業種 |
スーパー・ストア
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本社 |
北海道
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総合販売職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合販売職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合販売職
入社後、研修期間を経て店舗に配属となります。 その後、その部門を取りまとめる店長を目指していただきます。 本部関係では、バイヤ-、企画担当、店舗開発、総務、人事、経理など様々な部署があります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合販売職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合販売職
北海道 備考:北海道北見市(留辺蘂含む)・網走市・美幌町・斜里町各店舗 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合販売職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 |
採用ステップ&スケジュール | 当社はグループ募集を行っております。プレエントリーはこちらからお願いします。
https://job.rikunabi.com/2025/company/r907400085 |
給与 | (1)【正社員】総合販売職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:175,000円 ※基本給:175,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:201,000円 ※基本給:201,000円 備考:大卒・短大・専門卒(2023年実績) |
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手当 | (1)【正社員】総合販売職
通勤手当・こども手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合販売職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合販売職
年2回 備考:(6月・11月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合販売職
4週8休制(交替制) 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間2回の4連休以上 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合販売職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 17.9年(2023年2月28日時点) |
平均年齢 | 40.1歳(2023年2月28日時点) |
研修 | あり:新入社員研修、入社2年目研修、入社3年目研修、チーフ研修、技術研修、管理者研修、リーダー育成研修、マネジメント研修、国外視察研修 |
自己啓発支援 | あり:自己啓発お行なった場合は評価対象とし、また各種資格取得時の費用補助制度もあります |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | あり:スーパーマーケットの基礎となる検定試験があります |
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 22.0日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。