鎌長製衡株式会社
カマチョウセイコウ

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鎌長製衡株式会社

トラックスケール、産業用はかり、リサイクル機器の製造・販売
  • 正社員
業種
機械
重電・産業用電気機器/総合電機(電気・電子機器)
本社
香川
残り採用予定数
3名(更新日:2024/08/27)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

高専・短大・大学・大学院卒/技術職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 33名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

高専・短大・大学・大学院卒/技術職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【鎌長グループ140年の歴史と成長の源となる「人財」を募集!】
43歳の社長を筆頭に、若手が多数活躍する当社で、ともに未来を描いていきませんか?意欲と情熱にあふれる人財を求めています。

<夏採用受付中!>
ただ今、1日で説明会と選考会に参加できるスピード選考を行っています。
少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひご予約ください。

リクナビ2025よりエントリー
 ▼
説明・選考会に予約
 ▼
応募書類提出
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説明・選考会に参加
選考内容…SPI、役員面接
 ▼
内々定

ご参加から数日内に合否をご連絡いたします。

<求める人物像>
■2025年3月に高専・短大・大学・大学院を卒業・修了予定の方
※2022.年3月~2024年3月に高専・短大・大学・大学院を卒業・修了した方も対象です。

【技術者】
様々な技術を結集して、自分たちにしかつくれない製品を企画、設計、製造していきましょう!
■機械、電気、ソフトウェア、建築・土木の技術者を目指す方(機械・電子系の基礎知識をお持ちの方が対象です)

<選考基準>
当社では、筆記試験は行わず、役員による人物重視の面接を実施しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
CADを用いた設計図面・付帯ソフトの作成、製品開発、生産品質工程管理、購買調達等多種にわたり、いずれかの業務に従事していただきます。
仕事に必要なスキルは入社後でも十分に身に付けられる環境があります。
応募資格 (1)【正社員】技術職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職
 香川
 備考:【本社・工場】香川県高松市牟礼町牟礼2246番地  ※転勤はありません。
勤務時間 (1)【正社員】技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:20(休憩:50分)
 備考:※支店勤務の場合は9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)となります。
職種・仕事内容の詳細 営業から製造までが一体となり製品造りに取り組んでおります。職人魂の宿った製品の個別生産・販売を行っていただきます。

【技術職】
本社にて、CADを用いた設計図面・付帯ソフトの作成、製品開発、生産品質工程管理、購買調達等多種にわたり、いずれかの業務に従事していただきます。
仕事に必要なスキルは入社後でも十分に身に付けられる環境があります。 
営業部門と一体になりながら、お客様のニーズに応えるべく、あらゆる側面から物事をとらえることが重要になる仕事です。
採用ステップ&スケジュール リクナビ2025よりエントリー
 ▼
説明・選考会に予約
 ▼
応募書類提出
 ▼
説明・選考会に参加
選考内容…SPI、役員面接
 ▼
内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職
 短大/高専 卒業見込みの方
 短大/高専 卒業の方
  月給:227,000円
  ※基本給:227,000円

 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  月給:223,000円
  ※基本給:223,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:250,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:256,000円
手当 (1)【正社員】技術職

 時間外手当支給、通勤手当全額支給、資格手当有り(社内資格制度により)
昇給 (1)【正社員】技術職
 年1回
 備考:4月(業績により臨時昇給もあり)
賞与 (1)【正社員】技術職
 年2回
 備考:7月、12月(2023年度実績3ヶ月分)
休日・休暇 (1)【正社員】技術職
 週休2日制(原則土日祝/会社カレンダーによる)、祝日 ※年間休日116日
 年間休日:117日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
■退職金制度(社内退職金および企業退職年金制度があります)
■資格制度(社内資格制度により各種手当支給)
■団体生命保険制度(全額会社負担で生命保険を付保)
■健康診断(人間ドック受診制度)
■社員慰安旅行(年1回社員の慰安旅行/海外:香港、マカオ、韓国など。国内:小豆島、岡山など)
■サークル活動(英会話・フットサルなど/サークル活動に対して助成金制度あり)

奨学金について:
奨学金返還支援(代理返還)制度があります。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 6人 0人 100.0%
2020年度 7人 2人 71.4%
2019年度 6人 1人 83.3%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 14.0年(2022年時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、フォローアップ研修(入社1~3年)、グループリーダー研修(管理職)などの研修制度あり。外国人講師による英会話教室も実施中(中級・上級者別)。
自己啓発支援 あり:業務に係る資格取得の際には、会社や職場グループがバックアップします。資格取得後は資格ごとに毎月手当が支給されます。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:【自己申告制度】年に一度、自己申告をしていただき、その後の職場環境や人事配置などに生かされます。また、年に数回の自己評価も実施しています。
社内検定等の制度 あり:社内資格制度あり(資格手当あり)
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知県立大学、愛媛大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、関西大学、九州国際大学、九州産業大学、近畿大学、岐阜経済大学、岐阜大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、高知工科大学、高知大学、神戸山手大学、四国学院大学、種智院大学、高崎経済大学、高松大学、千葉大学、中央大学、東京大学、東京富士大学、徳島大学、徳島文理大学、徳山大学、同志社大学、西日本工業大学、日本工業大学、日本大学、広島工業大学、福岡工業大学、法政大学、桃山学院大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
香川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒761-0196
香川県高松市牟礼町2246番地
鎌長製衡株式会社
総務部人事課/採用担当:松岡
TEL:087-845-1111
E-mail:honsha@kamacho.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。