業種 |
スーパー・ストア
外食・レストラン・フードサービス |
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本社 |
福井
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大学卒・販売職 | 1~5名 |
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大学卒・事務職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 18名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、20代社員比率30%以上、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】サービス職(コメダ珈琲店) |
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仕事内容 | (1)【正社員】販売職
◎生鮮部門 青果、鮮魚、精肉、惣菜などの商品製造・売場管理・数値管理 ◎フロア部門 レジ管理やサービスカウンターでのお客様対応、食品・雑貨など各部門の売場管理・数値管理 (2)【正社員】事務職 本社にて、経理や総務等の事務 (3)【正社員】サービス職(コメダ珈琲店) 店内サービスに関わります。将来は店長を目指していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】販売職(3)【正社員】サービス職(コメダ珈琲店)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】事務職 短大/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】販売職
福井 備考:福井市、坂井市、大野市、勝山市のいずれか (2)【正社員】事務職(3)【正社員】サービス職(コメダ珈琲店) 福井 備考:大野市 |
勤務時間 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】サービス職(コメダ珈琲店)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:30~19:00(休憩:3時間30分) 備考:※配属される部門によって、始業時間・終業時間が異なります。 |
採用ステップ&スケジュール | 弊社の会社説明会の実施日は、
3月以降随時開催しております。毎週木曜日10時芦見屋本社にて開催です。ご希望の日にちを下記メールアドレスよりお知らせください! お知らせくださった方には、こちらから再度ご連絡させていただきます。 芦見屋人事メールアドレス:ashimiya.jinji@honey.or.jp 会社説明会では、実際に社長と直接会話できる時間もあります! 会社説明会では、入社してからの心配事や入社してよかったことなどどんどん質問してください。 芦見屋で働くイメージをもってもらえれば私たちの会社説明会は大成功ですV ※会社説明会にて、応募書類となるエントリーシートを配布致します。 |
採用ステップ&スケジュール | ≪1次募集≫応募受付開始!
【選考とスケジュールについて】 エントリー受付開始(3月~) ↓ 自社開催の会社説明会参加(3月~) ↓ 「一次選考試験」 ・エントリーシート、履歴書等の書類を提出 ・筆記試験 ↓一次試験通過者のみ 「二次選考試験」 ・面接試験 ↓二次試験通過者のみ 内々定決定 |
採用ステップ&スケジュール | 【既卒の方の採用情報はこちらをご覧ください。】
・2025年3月卒業者と選考フロー、給与・待遇は同じとなります。 上記の採用情報にて詳細をご確認ください。 ・入社時期:随時入社可能です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】販売職(3)【正社員】サービス職(コメダ珈琲店)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:183,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:163,000円 固定残業代/月:20,000円/17時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:175,000円 固定残業代/月:25,000円/19時間48分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:200,000円(固定残業代含む) ※基本給:175,000円 固定残業代/月:25,000円/19時間48分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:部門手当:短大・専門・高専 23000円/大学 30000円 (2)【正社員】事務職 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:177,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:162,000円 固定残業代/月:15,000円/12時間48分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:186,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:171,000円 固定残業代/月:15,000円/12時間6分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:部門手当:短大 22000円/大学 26000円 |
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手当 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】サービス職(コメダ珈琲店)
通勤手当(距離に応じて月額30.000円まで)・資格手当・家族手当・役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】サービス職(コメダ珈琲店)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】サービス職(コメダ珈琲店)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】サービス職(コメダ珈琲店)
月8~9日の休み 年間休日:105日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 永年勤続表彰 育児・介護休業制度 財形貯蓄制度 年1回バーベQで社内レクレーション開催 誕生ケーキプレゼント |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | 9.5年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.7歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【内容】
全新入社員に対し、スーパーマーケットにおける基礎知識や衛生、接客などについて学ぶ新入社員研修を実施。 |
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自己啓発支援 | あり:【内容】
・業務に資するとして会社が認めた国家資格及び官公庁に準ずる団体の資格を有し、業務上管理責任者として、公的機関に氏名が登録された社員に対し、管理手当を支給。(衛生管理者など) ・スーパーマーケット検定合格者には資格手当を支給。 |
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メンター制度 | あり:レジ部門においては、レジトレーナーによる教育あり。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.5時間(2022年度実績)
※入社1年目は15時間程度が平均です
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有給休暇の平均取得日数 | 6.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
男性の育児休業取得は有休を利用して15日ほど取得しておりました。
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
※管理職は店長・部長
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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