業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/その他専門店・小売/損害保険 |
---|---|
本社 |
福岡
|
直近の説明会・面接 |
---|
大学卒・営業職 | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 103名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職
スズキ車の購入を検討されているお客様への提案業務をお任せします。 [直販営業]ショールームにご来店された個人のお客様に向けた営業活動を担当 [業販営業]スズキ車を取り扱う販売店に向けた営業活動を担当 (2)【正社員】整備職 各営業所にて、来客対応(点検内容の説明、提案、相談など)および自動車整備(車検・点検・修理)をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職
福岡 備考:福岡県内の営業拠点 糟屋郡、福津市、福岡市(東区、博多区、中央区、早良区)、糸島市、筑紫野市、大野城市、朝倉市、柳川市、大牟田市、北九州市(門司区、小倉南区、小倉北区、八幡西区)、行橋市、飯塚市、筑後市、久留米市 ※県外への転勤なし ※I・Uターン歓迎 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:20~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビ2025よりエントリー
▼会社説明会(対面/WEBにて実施) ▼適性検査 ▼一次面接(個別) ▼二次面接(個別) ▼最終面接(個別) ▼内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | エントリーシート、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:171,000円 ※基本給:171,000円 大学 卒業見込みの方 月給:191,000円 ※基本給:191,000円 (2)【正社員】整備職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:171,000円~181,000円 ※基本給:171,000円~181,000円 備考:◎2級課程卒…月給17万1000円 ◎1級課程卒…月給18万1000円 |
---|---|
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職
年2回 備考:7月・12月 ※5.4ヶ月分(2022年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職
週休制(交替制)※会社カレンダーによる ◎直販営業・整備職…定休日(水曜日)、その他シフト制による休み ◎業販営業…土日を中心とした休み 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:ほか、結婚休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:財形貯蓄、従業員車両購入割引制度、定期健康診断、人間ドック、退職金制度、両立支援制度(育児・介護) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.3%
3年以内女性採用割合:46.7% ※新卒 営業職採用人数
|
||||||||||||
平均勤続年数 | 12.5年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、入社2年目研修、入社5年目研修、入社7年目研修、保険募集人資格、中古自動車査定士資格講習等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育受講援助制度、社内教育制度 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:スズキ販売士制度(営業職)、スズキサービス技能資格制度(整備職) | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.2時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.9日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内の受動喫煙対策(屋外喫煙スペースあり)
|
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。