旭中央株式会社

【前提】
◎『原価会社』であることを理解し、共感できる人材である。

お客様が求めるのは「その時々で必要となる適切なサービスを、適切な価格で提供する」パートナーであり、
そのご提案によってメリットが生まれた際にはじめて感謝され、CO-OPERATION「協創」の関係が継続するのです。

不要な、過当なサービスを過当な価格で提供するのは正しい「サービス」ではなく、余分に支払わねばならない「経費」と
なってしまいます。
当社は「原価会社」として、お客様のご状況に応じた最高のサービスを提供してゆかなければならないと考えています。

ここに、私たちの考える「原価」と「経費」の言葉の意味をお伝えします。

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「原価」：利益を上げるもの、付加価値の高いもの。
「経費」：削減しなければならないもの。売上につながらないコスト。

企業は、全社員が「原価」を一に考える人間にならなければならない、と考えています。
「原価人間」が多ければ多いほど企業は成長できるし、逆に「経費人間」が社内に多くはびこると失速してしまうからです。

仕事を計画的に実行すると、余分な経費はかからずに、お客様からのクレーム対応のような、マイナスをゼロに戻すための
時間が削減できます。
このように、効率的に仕事を進めると、原価が下がり「利益」が上がり、企業の成長につながるのです。

また、業務の中でその作業をやめても商品やサービスの質・売上が変わらなければ、これも余分な作業であるということになります。
このように、不要な作業を削減し、利益につながる仕事を行える人材を幅広く募集したいと考えています。

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【人材面】

当社でご活躍頂くために、以下の要件を満たす方を採用条件とさせていただきます。

●どんなことでも素直に吸収できる柔軟性がある
●自ら考え、積極的に行動できる
●誰かに喜んでもらえる仕事がしたい
●常に前向きに、ポジティブに仕事に取り組むことができる

※当社では、あくまで上記内容を理解して頂いた上で、人物重視での採用を行っています。
面接時には素直な自分を表現して欲しいと思っています。

【社内・オフィス見学有】