業種 |
商社(食料品)
陸運(貨物)/外食・レストラン・フードサービス |
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本社 |
愛知
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/22)
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大卒/営業職(ルート) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 72名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】ルート営業(野菜の販売・仕入) |
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仕事内容 | (1)【正社員】ルート営業(野菜の販売・仕入)
◆産地や市場内・他市場での青果物買付・販売 ◆スーパー・外食などへの配送 ◆産地開拓や販売促進 ◎入社後2~3年は、先輩に営業の同行。OJTにより野菜の基本的な知識や情報などを身につけていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】ルート営業(野菜の販売・仕入)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ルート営業(野菜の販売・仕入)
愛知 備考:愛知県名古屋市中川区柳川町15-4 |
勤務時間 | (1)【正社員】ルート営業(野菜の販売・仕入)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:5:00~15:00 備考:休憩時間が2時間あります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ルート営業(野菜の販売・仕入)
短大/専門/高専/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:245,270円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:245,270円 固定残業代/月:59,000円/38時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:245,270円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:245,270円 固定残業代/月:59,000円/38時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】ルート営業(野菜の販売・仕入)
通勤手当支給(上限有) 残業手当(全額支給) 食事手当(月額) 販売手当/成果に応じて支給(上限なし) 住宅手当(条件有) 特別手当 |
昇給 | (1)【正社員】ルート営業(野菜の販売・仕入)
年1回 備考:毎年5月に行います。 |
賞与 | (1)【正社員】ルート営業(野菜の販売・仕入)
年3回 備考:6月、12月、3月に支給します |
休日・休暇 | (1)【正社員】ルート営業(野菜の販売・仕入)
週休2日制 (名古屋市市場カレンダーに準じており、日、水、祝が休みとなります。【2024年実績:113日】 年間休日:113日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 表彰・報奨金制度 資格取得支援 各種研修制度 各種優待制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月12日時点)
2023年度は現時点で1名の入社が決まっております。(2024/3/23時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2024年3月23日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に関連する資格などの取得に関しては会社に認められた場合、補助が出ます。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:営業の上司または先輩がメンターとなります。また採用担当の岡里も併せてメンターとなります。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
喫煙者は喫煙場所以外での喫煙を制限しております。
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ストレスなく働くために必要な手当を必要に応じて支給しております | 交通費、昼食手当、資格手当、役職手当、営業手当、住宅手当(条件有)
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頑張りや評価に応じた昇給を行います | 年1回(毎年5月)
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丸小青果はボーナスがすごい! | 年3回(6月、12月、3月)
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平日休みと日曜日休みのハイブリット型です | 基本的に水曜日と日曜日の週2日です。(名古屋市場カレンダーによる)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催しております。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約をいただいた方に順次セミナーのURLをお送りさせていただいております。また日程が合わない方は調整もできるフォームもございます。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。