業種 |
福祉・介護
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本社 |
千葉
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/22)
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職業指導員・生活支援員・児童指導員・保育士 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 53名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、副業可、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】職業指導員・生活支援員(2)【正社員】児童指導員・保育士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】職業指導員・生活支援員
様々な製造作業や受注作業のサポート 日常生活におけるサポート 利用者様の健康管理・相談対応 余暇活動の支援・イベントの企画運営、等 (2)【正社員】児童指導員・保育士 登下校や勉強のサポート 食事・入浴など日常生活におけるサポート 余暇活動の支援・イベントの企画運営、等 |
応募資格 | (1)【正社員】職業指導員・生活支援員(2)【正社員】児童指導員・保育士
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】職業指導員・生活支援員(2)【正社員】児童指導員・保育士
千葉 |
勤務時間 | (1)【正社員】職業指導員・生活支援員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※送迎業務・イベントなどでスライド勤務の可能性あり (2)【正社員】児童指導員・保育士 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 |
給与 | (1)【正社員】職業指導員・生活支援員(2)【正社員】児童指導員・保育士
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:195,200円 ※基本給:195,200円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】職業指導員・生活支援員(2)【正社員】児童指導員・保育士
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~40,000円 一律資格手当:5,000円~15,000円 一律家族手当:5,000円~25,000円 一律役職手当:10,000円~20,000円 一律管理職手当:60,000円~100,000円 資格手当(社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士など) 処遇改善手当 |
昇給 | (1)【正社員】職業指導員・生活支援員(2)【正社員】児童指導員・保育士
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】職業指導員・生活支援員(2)【正社員】児童指導員・保育士
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】職業指導員・生活支援員
完全週休2日制(土日) 年間休日:118日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:※イベントのため土日勤務が発生する場合は(月1~2回)、平日に振替休日を取得する (2)【正社員】児童指導員・保育士 完全週休2日制(交替制) 年間休日:118日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】職業指導員・生活支援員(2)【正社員】児童指導員・保育士 期間:最長6ケ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後研修 全体職員研修 スキルアップに応じた外部研修 年5回キャリアパス研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:研修等受講費用の負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩若手職員によるサポート制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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資格取得支援制度 | 社会福祉士や精神保健福祉士などの資格取得支援制度あり。
受験費用の負担、スクーリングや試験日のお休みなどをサポートしています。 |
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お気軽にご参加お待ちしております。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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