業種 |
総合電機(電気・電子機器)
家電・AV機器/半導体・電子部品・その他/設備・設備工事関連/建材・エクステリア |
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本社 |
神奈川
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技術職/事務職(大学・大学院卒) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 388名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
開発・設計(LED照明器具、電源装置、LED光源、制御システムなど) 製造企画・生産技術 品質保証 など (2)【正社員】事務系総合職 法人営業 商品企画・マーケティング 照明計画・プランニング 管理(総務、経理、情報システム) 資材購買 など |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
神奈川、静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分) |
採用ステップ&スケジュール | ・説明会参加
・書類提出(ES、SPI3テスト) ・個人面接(2回) ※詳細はエントリーいただいた方へご案内します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
大学 卒業見込みの方 月給:217,000円 ※基本給:217,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:228,000円 ※基本給:228,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
備考:通勤交通費、時間外勤務手当、家族扶養手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(土日・祝日) 年間休日:125日 有給休暇:20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:創立記念日、生活支援休暇、永年勤続休暇、結婚休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度/財形貯蓄、退職金制度、住宅融資制度、三菱電機グループ持株会、三菱電機グループ保険(生保、損保、自動車)、職場積立NISA、定期健康診断 等 施設/独身寮(借上げ・一人部屋)、社宅制度(借上げ)、給食費補助 あり クラブ活動/テニス、野球、サッカー、バレーボール、バスケットボール、バドミントン、軽音楽 等 その他/レクリエーション、スポーツクラブ法人会員、親睦会、保養所 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3% |
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平均勤続年数 | 17.0年(2023年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.0歳(2023年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(ビジネスマナー、プレゼンテーション、工場実習 等)、職能別研修 他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種通信教育(ビジネススキル、技術講座、語学 等)に対し、
受講終了後に補助額(講座代の半額、上限1万円)を支給。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.4時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.4日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙可能時間を設定しております。
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【WEB説明会】 | 説明会予約画面からご予約ください! |
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【事務系】募集職種のご紹介 |
<資材購買の仕事> 製品の材料や部品を、適切な時期に適切な品質・価格で調達(買い物を)するお仕事です! 文系職種でありながら、ものづくりに深くかかわることができる製造業にとって必要不可欠なお仕事です。 <営業部門の仕事> ◎法人営業 お客様の窓口となり、いわばメーカーの顔!グループ内の販売会社や直接エンドユーザー様へ、三菱のファンになっていただけるよう幅広い営業活動を行っていきます。(売上管理、ショールーム案内、展示会イベント運営、現場調査・客先訪問、研修会講師等) ◎企画(商品企画、販売企画) 設計部門と連携し、商品の企画を行う商品企画のお仕事や、カタログや販促物の作成、展示会の企画など、商品をどのように販売していくかを企画する販売企画のお仕事がございます。その他営業支援も幅広く行っていきます。 ◎提案(照明計画・空間設計) 製品を納入するにあたり、どの照明器具を、どの明るさで、どのように配置するののか。照明器具の選定や配置を計画し、専用のソフトで図面を作成しお客様に照明計画を提案するお仕事です。(現場調査・打合せ、器具の選定・照度計算、図面作成、提案営業等) <管理部門の仕事> 人事・総務・経理など、会社の縁の下の力持ちとして、従業員はもちろん会社経営の基盤を支える重要な役割を担っています。専門分野の知識を深めつつ、社内外関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 |
【技術系】募集職種のご紹介 |
<開発・設計の仕事> 担当製品の開発プロジェクトに参画し、一連の開発・設計業務を行っていきます。 「設計」「図面作成」「試作」「評価・検証」等のPDCAサイクルを繰り返しながら、新製品の開発や既存製品の改良開発を行っています。技術力はもちろんですが、開発者たちがアイデアを出し多くの方と連携しながらより良い製品を開発していくため、とても奥深くやりがいのある仕事です。実際に自分の開発した製品が「目に見えて形になる」ことも開発・設計職の醍醐味です! ◎『照明器具』開発・設計 (構造設計) LED照明器具(外郭筐体)の開発・設計を行います。(2D、3DCAD、図面作成、CAE、試作、評価等) ◎『電子デバイス』開発・設計(回路設計) 照明の心臓部分である電源装置「電子デバイス」の開発・設計を行う仕事です。(回路CAD、回路図、図面作成、動作確認、試作、評価等) ◎照明制御システムの開発・設計 当社では「照明制御システム」という、照明器具の点灯・消灯等をコントロールするシステム技術を開発しています!(人感センサーやタイマー制御等も照明制御です) 照明を使用する人だけでなく管理する人も便利に使用でき、省エネ効果も期待できます。そんな照明制御システムの開発・設計業務を行うお仕事です。 ◎材料分析/製品の解析・評価 製品に資料する部品(材料)や開発段階における製品の「評価・検証」を専門に行うお仕事や、課題が発見された製品の「解析」を行い、解析結果をまとめ社内の開発者たちにフィードバックしていくお仕事等がございます。当社製品の品質維持・向上に向けた重要な役割を担っており、材料分析や製品の解析・評価に興味がある方にオススメです! <生産技術に関する仕事>(製造企画・製造技術等) より良いものづくりのために、生産管理・生産方式の合理化・効率化に結びつく製造技術の開発や生産設備の導入等を行っています。品質の確保やコストダウンをはかり、ものづくりの現場を支えるとても重要なお仕事です。 <品質保証> 製品の高い信頼性を確保するために、品質基準・評価手法の設定や、市場対応、品質管理体制の構築等、メーカーには必要不可欠なお仕事です。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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