業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/安全・セキュリティ産業/その他サービス |
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本社 |
東京
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大卒・技術職 | 未定 |
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大卒・総合職 | 未定 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 65名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
職種 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】CCNA講師(3)【正社員】日中英通訳翻訳(4)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】インフラエンジニア
インフラシステムの構築、運用・保守など (2)【正社員】CCNA講師 CCNA(HCIA)の講師として、企業研修やITセミナー、特別授業など (3)【正社員】日中英通訳翻訳 英語・中国語の研修教材を日本向けにローカライズしていく通訳・翻訳業務 (4)【正社員】営業職 インフラソリューションやIT人材(エンジニア)のコンサルティング営業 |
応募資格 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】CCNA講師(3)【正社員】日中英通訳翻訳(4)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】CCNA講師(3)【正社員】日中英通訳翻訳(4)【正社員】営業職
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:東京23区が中心/東京、神奈川、埼玉、千葉 ※配属プロジェクトにより異なる 【本社】東京都新宿区歌舞伎町2丁目19-13 ASKビル2F 交通/東京メトロ副都心線・都営大江戸線「東新宿駅」より徒歩3分 各線「新宿駅」より徒歩10分 東京メトロ丸ノ内線・副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩7分 |
勤務時間 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】CCNA講師(3)【正社員】日中英通訳翻訳(4)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※配属プロジェクトにより異なる |
職種・仕事内容の詳細 | ■インフラエンジニア
世界的シェアを誇る、大手通信系ベンダーの技術パートナーとして インフラシステムの構築、運用・保守などをはじめとする 様々なプロジェクトに携わっていただきます。 インフラソリューション(ネットワーク、サーバー)の設計・構築から テクニカルサポート・ヘルプデスク、製品のテスト検証支援まで、活躍のフィールドは多種多彩。 まずは先輩のもとでアシスタント的な仕事からスタートし、 徐々に仕事の幅を広げていってください。 ゆくゆくはPL(プロジェクトリーダー)やPM(プロジェクトマネージャー)として マネジメントに携わることもできます。 ■CCNA講師 ネットワークの基礎資格ともいえる CCNA(HCIA)の講師として、 企業で開催される研修や 大学や専門学校で開催されるITセミナー、特別授業などの運営に携わっていただきます。 先輩のもとでアシスタント的な業務からスタートし、 成長度合いに応じて、徐々にひとり立ちしていきます。 ■日中英通訳翻訳 外資系の大手通信系ベンダーから提供される 英語・中国語の研修テキストや動画などの教材を 日本向けにローカライズしていく通訳・翻訳業務をメインにお任せします。 ■営業職 企業や各種学校などに導入される インフラソリューションのコンサルティング営業や、 IT人材(エンジニア)のコンサルティング営業、 大手通信系ベンダーの通信ネットワーク機器の営業など、 いずれかの分野に携わっていただきます。 ★希望や適性を考慮し配属先を決定します。 ★将来的には、希望や適性に応じて 「エンジニア→営業」「CCNA講師→エンジニア」など、 キャリアチェンジのチャンスも多々あります! ★日本で経験を積み、ゆくゆくは 海外拠点(中国・深セン、ミャンマー・ヤンゴン)での活躍をめざすこともできます。 |
給与 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】CCNA講師(3)【正社員】日中英通訳翻訳(4)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】CCNA講師(3)【正社員】日中英通訳翻訳(4)【正社員】営業職
通勤手当(交通費支給/規定あり)、残業手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】CCNA講師(3)【正社員】日中英通訳翻訳(4)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】CCNA講師(3)【正社員】日中英通訳翻訳(4)【正社員】営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】CCNA講師(3)【正社員】日中英通訳翻訳(4)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇 備考:※配属プロジェクトにより異なる |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:テレワーク・在宅勤務あり 服装自由 各種研修プログラム:入社後まずは、本社での研修。その後、配属先でのOJTを通じて 社会人としての基礎や仕事の流れなどを1からじっくり習得していただきます。 インフラエンジニアの場合、まずはCCNA(HCIA)資格の取得をめざしながら 先輩エンジニアのもと、アシスタント的な業務からスタート。 テスト工程⇒プログラミング⇒運用・保守⇒設計・構築へと 徐々に仕事の幅を広げながら一人前のエンジニアへと成長していくことができます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】CCNA講師(3)【正社員】日中英通訳翻訳(4)【正社員】営業職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 5.0年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 28.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【資格取得支援】
◆Cisco(Huawei)のベンダー資格 ・CCIE(HCIE) ・CCNP(HCIP) ・CCNA(HCIA) など ◆AWS認定資格 ・各種AWS認定資格 ◆国家資格 ・第1級陸上無線技術士 ・第1級無線通信士 ・電気通信主任技術者(伝送) ・1級電気工事士 ・1級電気通信工事施工管理士 など 【実機研修】 本社LABに設置してある実機を使用し、実践的な研修を受けることができます 【語学研修】 ・オンライン語学研修(英語・中国語) ★内定者の方には、入社前にすべてのプログラムを解放! 各種オンライン研修はもちろん、本社LABでの実機研修なども受けることができます。 ★内定後、希望者の方には インターンシップやアルバイトを通じて 仕事の基礎を学んでいただくこともできます。 |
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自己啓発支援 | あり:自由な時間に自主学習できる
オンラインカリキュラムを豊富に用意しています。 IT技術から語学(英語・中国語)まで、プログラム充実! |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:「エンジニアとして、こんなプロジェクトに携わりたい」
「他の職種にキャリアチェンジしたい」 「海外拠点で働きたい」といった キャリアの希望については、 随時、社長や上司に相談することができます。 一人ひとりの希望を最大限に考慮します。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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