業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連 |
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本社 |
東京
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大学卒・WEBエンジニア | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 77名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】WEBエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】WEBエンジニア
(Java・PHPでのシステム開発) |
応募資格 | (1)【正社員】WEBエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】WEBエンジニア
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:本社(東京都) |
勤務時間 | (1)【正社員】WEBエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30 備考:(休憩1時間、実働8時間) |
採用ステップ&スケジュール | 個別会社説明会+同時面接(Zoom)
▼ 最終面接(役員面接)※選択式テストあり ▼ 内定 ▼ 入社 |
給与 | (1)【正社員】WEBエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:41,800円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:43,700円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:45,600円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】WEBエンジニア
交通費支給 |
昇給 | (1)【正社員】WEBエンジニア
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】WEBエンジニア
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】WEBエンジニア
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:126日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:企業型確定拠出年金制度あり、関東ITソフトウェア健康保険組合制度利用可能(保養施設・リゾート施設・スポーツクラブの利用割引など) 教育制度:資格受験費用負担、書籍購入費負担、オープンカレッジ、外部研修など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】WEBエンジニア 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 7.8年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:システム開発研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度
書籍購入支援制度 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:評価面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。