プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
鉄道
メンテナンス・清掃事業/ホテル |
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本社 |
香川
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/19)
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直近の説明会・面接 |
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鉄道車両の検査・修繕職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 176名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】鉄道車両の検査・修繕職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】鉄道車両の検査・修繕職
鉄道車両の定期検査、修繕・取替、車両移動に伴う信号の取り扱いなどを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】鉄道車両の検査・修繕職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】鉄道車両の検査・修繕職
徳島、香川、愛媛、高知 備考:高松支店/香川県高松市西町32-16 JR四国高松運転所内 松山支店/愛媛県伊予市上三谷甲4260-2 JR四国松山運転所内 徳島支店/徳島県徳島市寺島本町西1-62-3 JR四国徳島運転所内 高知支店/高知県高知市布師田2405-1 JR四国高知運転所内 |
勤務時間 | (1)【正社員】鉄道車両の検査・修繕職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:05(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 書類選考 ▼ 筆記試験、適性検査 ▼ 面接(1、2回を予定) ▼ 内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】鉄道車両の検査・修繕職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:173,600円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:191,200円(一律手当含む) 短大/専門/高専 卒業の方 月給:173,600円(一律手当含む) ※基本給:138,700円 大学 卒業の方 月給:191,200円(一律手当含む) ※基本給:148,800円 |
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手当 | (1)【正社員】鉄道車両の検査・修繕職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律検修手当:1,200円~9,400円(固定給に含む) 一律調整手当:22,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:11,000円(固定給に含む) 通勤手当一部支給(月額3万円まで)、時間外手当(全額支給)、家族手当(月額)/配偶者7000円・子1人につき5000円、皆勤手当/月額3000円 |
昇給 | (1)【正社員】鉄道車両の検査・修繕職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】鉄道車両の検査・修繕職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】鉄道車両の検査・修繕職
月8日以上 年間休日:100日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:看護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 定年後再雇用制度 財形貯蓄制度 健康診断 資格取得支援制度 マイカー通勤可 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】鉄道車両の検査・修繕職 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】鉄道車両の検査・修繕職 期間:最長半年※車種、担務毎に異なる ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 7.3年(2023年10月1日時点)
※鉄道車両の検査・修繕職は2006年度より採用開始
※ホテル清掃等のパート社員も含む |
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平均年齢 | 50.7歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(約1.5カ月間) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種資格取得奨励金制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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