フォーシーズンズ株式会社

当社は、IT、デザイン、飲食の3つの事業を展開。主力の＜IT事業＞は、約90％が官公庁案件。要件定義や詳細設計などの上流工程から構築・テストの下流工程まで一括で受託しています。官公庁案件は、景気の波に左右されず、安定した収益が見込めるのが強みです。またクラウド市場の活況に伴い、クラウド強化（Azure）、Microsoftソリューションパートナー取得に向けて活動！システム導入から運用保守まで、クラウド領域にも注力してます。＜デザイン事業＞は、パンフレットやポスターなど紙媒体を中心に、デザイン性が高く説得力のある販促物を制作。＜飲食事業＞は『面白そう！』という発想から立ち上げ、事業拡大。フェス等に出店しております。

当社が担っている官公庁案件は、工期が1～2年の大規模なプロジェクトが多いのが特長。そのため、スケールの大きな案件に携わるチャンスが豊富にあり、上流工程から携われるなど、大手企業並みの高いレベルの仕事にどんどんチャレンジできます。さらに、エンジニアには、ある程度の裁量を与えているので、新しい技術や開発手法を取り入れるなど、自由度高く活躍していくことが可能です。そんな当社では、学歴や年齢、社歴など関係なく実績を評価する制度を導入。自分が理想とする将来のビジョンに沿ってスキルを蓄え、実力をアピールできるので、20代後半でマネージャーに昇進した先輩や、46％の昇給を果たした先輩もいます。

当社は福利厚生も充実しており、快適に働ける環境だと社員から大好評です。中でも＜社宅制度＞が人気で、東京支社の徒歩圏内の物件に限り、初期費用と月額利用料を補助し、住宅手当もあります（上限あり）。さらに、＜休日・休暇＞も魅力的で、年間休日は120日以上、残業は月平均12.3ｈと少なめ、そして夏季には「ロックの日」というユニークな休日があります。これは「夏フェスをめいっぱい楽しみたい！」という社員の声を受けてできた当社独自の休日。既存の夏季休暇に＋1日休みを取得できます。また、産休・育休制度も整っており、産休・育休取得後、時短勤務を経て復帰した実績もあり、ライフステージが変わっても安心して働ける会社です。