業種 |
不動産
住宅/各種ビジネスサービス/商社(インテリア)/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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ルームアドバイザー職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 208名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】ルームアドバイザー職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ルームアドバイザー職
■物件紹介、案内業務 ■物件仕入れ業務 ■経営サポート業務 |
応募資格 | (1)【正社員】ルームアドバイザー職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ルームアドバイザー職
東京、神奈川 備考:東京本社または各店舗 |
勤務時間 | (1)【正社員】ルームアドバイザー職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ★お部屋を借りたいお客様と、貸したい大家様を繋ぐ!仲介業務★
お部屋をお探しのお客様のご要望をお聞きし、ご希望にあった物件探しのサポート業務です。 初めてお部屋探しをされる方も多くいらっしゃいます。 物件の条件だけでなく、お客様の心配事にも寄り添ったアドバイスやご提案をお願いします。 ★新しい物件を開拓!仕入れ業務★ 物件をお持ちのオーナー様へ訪問し、所有物件の管理をお任せいただけないか交渉を行います。市場調査を踏まえた稼働率アップのご提案や、最適な管理方法のご提案などアパマンショップならではのノウハウや強み・ネットワークを活用したご提案が可能です。 ★賃貸オーナー様の賃貸経営のサポート及びご提案★ 入居者募集から、賃貸管理、市場動向の情報提供など賃貸経営をトータルでサポートします。 周辺物件の設備状況などのマーケット状況をもとに、設備投資や条件変更などをご提案。 満室の状態が続くよう、様々な視点からコンサルティングを実施します。 +.――゜+.――゜+.働きやすいポイント!+.――゜+.――゜+. 1、飛び込みなし。完全反響営業 見込みのお客様の来店やメールからのお問合せに対応します。 成約率の平均は50%。 2、自由度が高い営業スタイル AMは書類関係、PMは物件回りなど、1日でも仕事の内容・動きが変わるので、気分も変わります。接客の予約がある時間以外のスケジューリングは、仕事の優先順位により個々の自由。 物件や街をより知るために物件の写真や動画を撮りに行ったり、オーナー様へ物件の空き状況を確認したり。外出による街の変化の気付きも、最新情報としてお客様に還元! 3、システム化の推進で、業務効率UP 書類関係のIT化にも注力しており、煩雑な手続きもできるものからWEB化に移行中です。 繁忙期、お客様が帰られた後のたくさんの事務処理も少しずつ緩和されるようにし、 働き方改革も進めています。 4、チーム力抜群 個人目標・店舗目標がありますが、競いながらというよりも、 みんなで助け合い目標達成を目指します。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(Web/リアル)
※参加後にエントリーシート(1次選考)を提出いただきます。 ▼ 2次選考(少人数のグループ面接) ※会場:本社 ▼ 適性検査 ▼ 最終選考(代表森岡との個人面接) ※会場:本社 ▼ 内定 ※スケジュールはあくまで予定です。変更する可能性があります。 内定までの所要期間は、説明会参加時から1ヵ月~1ヵ月半を予定しています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ルームアドバイザー職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:54,200円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:54,200円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】ルームアドバイザー職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~30,000円 ▼資格手当 ・宅地建物取引士2~3万円 ※営業職以外5,000円 ・マンション管理士・管理業務主任者 各5,000円 ・少額短期保険募集人 1,000円 ・賃貸不動産経営管理士 3,000円 ・その他 1級建築士・ファイナンシャルプランナー・不動産コンサルタント技能士 損保一般・社会保険労務士・情報処理1級・簿記1級など ※資格により、支給対象となる部署が異なりますのでご注意ください。 |
昇給 | (1)【正社員】ルームアドバイザー職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ルームアドバイザー職
年2回 備考:6月・12月 ※決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】ルームアドバイザー職
週休2日制(水曜+他シフト制/月8日以上) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 財形貯蓄制度 報奨旅行(ハワイ、グアム、オーストラリア、シンガポール、済州島、宮古島など) 報奨金制度(毎月成績上位者を表彰) 各種お祝い金(結婚、出産、宅建資格取得) 資格取得支援制度 携帯電話貸与 定期健康診断 定期婦人科検診 インフルエンザ予防接種補助金 賃貸物件入居時特別割引 、通勤交通費 家賃補助制度あり(2万円/月)※自社物件への入居に限る |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ルームアドバイザー職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ルームアドバイザー職 期間:3週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:内定者研修
新入社員研修 新入社員フォロー研修 <新入社員研修 (3週間程度)> 社会人としてのベーシックマナー、ビジネスパーソンに必要な基本スキル、不動産業界における基礎知識を、社内外の研修を通じて学習します。 現場で役立つ実践的なスキルや知識に関しては、その後の店舗研修にて修得します。 <新入社員フォロー研修> 入社6カ月後に同期で集まり、これまでの成功事例や失敗事例を共有した上で、現時点での自分たちの問題点を自ら発見し、自分たちでディスカッションしながら解決策を立案。 その後の業務や自身の成長にフィードバックしていただきます。 <各種セミナーへの参加> 当社が事務局を務める(公財)日本賃貸管理住宅協会、全国賃貸管理ビジネス協会が開催するセミナーなどに参加し、業界のニュースやトレンド、他社の動向やケーススタディを学びます。 |
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自己啓発支援 | あり:大手資格専門学校と提携し、特別割引で受講が可能。資格取得者にはお祝い金として100,000円を支給します。 | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.8時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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勤務地(詳細) | 東京本社または各店舗の募集
東京本社/東京都中央区八重洲1-3-7八重洲ファーストフィナンシャルビル13階 【店舗】21店舗 東京都世田谷区/下北沢店、経堂店 東京都渋谷区/渋谷道玄坂店 東京都目黒区/自由が丘店 東京都品川区/目黒西口店 東京都文京区/茗荷谷店 東京都北区/赤羽南口店、十条店 東京都杉並区/荻窪店、西荻窪店 東京都台東区/浅草駅前店 東京都江東区/亀戸店、門前仲町駅前店 東京都江戸川区/瑞江駅前店 東京都足立区/綾瀬店 東京都武蔵野市/吉祥寺店、吉祥寺南口店、武蔵境店 東京都小金井市/武蔵小金井店 東京都国分寺市/国分寺店 東京都新宿区/新宿東南口店 【神奈川店舗】11店舗 横浜市/横浜西口店、上大岡店、菊名店、新横浜店、関内駅前店、二俣川店、綱島店 川崎市/川崎北口店、川崎幸店、元住吉店 厚木市/厚木店 |
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【WEB説明会】 | 当社の説明会は、WEB開催です。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約をお願いいたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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