プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 238名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
詳細は【職種・仕事内容の詳細】を参照 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
群馬 備考:本所および群馬県前橋市内の各支所 他支所の詳細は下記【職種・仕事内容の詳細】の【勤務地】を参照 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:20(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ---仕事内容---
JA前橋市の歴史や事業内容に関して研修で学んだ後、各事業の業務を幅広く経験していただきます。各事業での業務は営業・企画、販促・推進・管理、経理、法務、総務など。自身の経験とスキルを磨きながら活躍して下さい。 ---勤務地--- ◎本所(経営戦略室・監査室・リスク管理室・企画管理部・総務部・販売部・生活部・農機自動車燃料部・金融部・共済部)/群馬県前橋市富田町2400-1 ◎営農部(アグリサポートセンター)/前橋市江木町770-1 ◎畜産部(畜産センター)/前橋市河原浜町466 ●中央支所/前橋市富田町2401-5 ●前橋支所/前橋市天川原町1-3-3 ●南部支所/前橋市鶴光路町200-1 ●南橘支所/前橋市青柳町339-1 ●桂萱支所/前橋市上泉町667-6 ●西部支所/前橋市元総社町1丁目25-1 ●北部支所/前橋市富士見町田島259-1 ●大胡支所/前橋市大胡町61 ●宮城支所・粕川支所/前橋市鼻毛石町198-11 ●粕川スマート支所/前橋市粕川町西田面216-1 ●JAビル支所/前橋市亀里町1310 ●西部営農センター/前橋市青梨子町457-1 ●南部営農センター/前橋市上佐鳥町417-1 ●北部営農センター/前橋市富士見町田島259-1 ●東部営農センター/ 前橋市鼻毛石町198-11 ●中部営農センター/前橋市江木町770-1 |
採用ステップ&スケジュール | ●応募方法
リクナビよりエントリーして頂き、OpenESを応募締切までにご提出ください。 ▼ 書類選考のうえ筆記試験受験者を決定し、案内メールをリクナビ上よりお送り致します。 ▼ 【筆記試験】 受験者は、下記書類を筆記試験の際にご持参ください。 会場:群馬県前橋市富田町2400-1 前橋市農業協同組合本所2F ▼ 【面接試験】 筆記試験合格者については、面接試験を行います。 合格通知送付の際、日時等を通知させて頂きます。 【応募締切】 決定次第、マイページ宛にお知らせいたします。 【筆記試験時提出書類】 ・OpenES ※エントリーいただいた際に、提出用URLをご案内いたします。 ・学業成績証明書(最終学歴のもの) 【その他提出書類】 下記の書類についても、提出を依頼します。 筆記試験の際にご持参いただいても構いません。 ・卒業見込証明書または卒業証明書 ・各種免許の写し(AT限定不可。採用となった場合には、入職迄にAT限定は解除して頂きます。 ※応募の時点ではAT限定でも構いません) ・資格を有する方は、その証明書の写し 就職活動でお忙しい中だと思いますが、 よろしくお願いします! 皆さんの応募をお待ちしております! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:178,600円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:190,400円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(規定支給) 残業手当 家族手当 役職手当 資格技能手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:3月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
備考:年2~3回(実績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日(土日)、祝日 年間休日:122日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、職員旅行、制服・作業着貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 16.0年(2024年2月時点) | ||||||
平均年齢 | 38.9歳(2024年2月時点) | ||||||
研修 | あり:3月にビジネスマナー等の研修を実施。入職後は、業務にあたりながら適宜研修を実施。 | ||||||
自己啓発支援 | あり:資格認証試験等の合格により奨励金を支給 | ||||||
メンター制度 | あり:1年間の世話係制度あり | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:目標管理面接制度の導入
キャリア設計シートの作成・活用を実施。 |
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社内検定等の制度 | あり:JAグループとしての資格認定試験(初級・中級・上級)あり | ||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。