業種 |
商社(建材・エクステリア)
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/20)
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 27名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上 |
職種 | (1)【正社員】営業職(法人向けルート営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(法人向けルート営業)
B2B(企業間取引)の木質建築資材を販売。 既存の担当する企業を訪問し、顧客の担当者と商談することが主な仕事です。 既存の顧客は、ハウスメーカー・ビルダー・建設会社・設計事務所・木材店などです。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(法人向けルート営業)
短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(法人向けルート営業)
東京 備考:本社(東京)ほか各拠点営業所へ配属 ■入社後3ヶ月間は本社(東京)営業本部付で仮配属、4月~9月本社研修終了後、10月より勤務地へ本配属されます。 ※希望勤務地は、入社時と6月に配属希望先アンケートを実施します。 配属先は、本人の希望と会社の事業展開により決定します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(法人向けルート営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(法人向けルート営業)
短大/大学 卒業見込みの方 固定残業代/月:36,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 短大卒業見込みの方 月給:226,000円 大学卒業見込みの方 月給:228,000円 3ヶ月の試用期間あり この期間は」一般職扱いで業務手当は15,000円となり、時間外労働の有無に関わらず、10時間分の固定残業代として支給し、これを超える時間外労働は追加で支給します。 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(法人向けルート営業)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:20,000円 通勤手当月額50,000円上限、家族手当、時間外手当、休日出勤手当、 単身赴任手当、他 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(法人向けルート営業)
備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職(法人向けルート営業)
備考:年2回(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(法人向けルート営業)
週休2日制(土日) 年間休日:115日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:土曜日出勤は、当社カレンダーに準じる |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:【制度】財形貯蓄、退職金制度、携帯電話貸与 【施設】親会社保有保養所あり(草津・八幡平・川奈) 教育制度:新入社員研修、フォークリフト技能講習、営業所実務研修 普通自動車運転免許について、入社後、会社の運転免許取得立替制度を利用し、取得してもらいます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(法人向けルート営業) 期間:3ヶ月の試用期間あり |
■給与
(1)【正社員】営業職(法人向けルート営業) 短大/大学 卒業見込みの方 固定残業代/月:36,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 短大卒業見込みの方 月給:226,000円 大学卒業見込みの方 月給:228,000円 3ヶ月の試用期間あり この期間は」一般職扱いで業務手当は15,000円となり、時間外労働の有無に関わらず、10時間分の固定残業代として支給し、これを超える時間外労働は追加で支給します。 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
2024年度採用実績2名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% 2024年度男性採用者2名
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平均勤続年数 | 18.7年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 48.1歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員対象に、入社1ヶ月以内にマナー研修、
フォークリフト技能講習を実施 営業所実務研修を実施 入社後4月~9月までの半年間は研修期間です。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:資格取得調整手当制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.7日(2023年度実績)
有給休暇計画的付与制度を導入し、有給休暇取得の促進を推し進めています。
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育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
あり
屋内禁煙 (屋外喫煙指定場所以外禁煙) |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。