こんにちは！日本コンピュータシステム採用担当です。
今回は弊社の福利厚生のひとつ、「キャリアポイント報奨制度」について
詳しい内容をお伝えさせていただきます！
当社オリジナルの報奨制度なので、他ではあまり聞かないような制度かと思います。
どんな制度なのか、どんなメリットがあるのか、ぜひご覧ください♪
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- キャリアポイント報奨制度とは？
- 何が報奨の対象なの？
- 社員にとってどんなメリットがあるの？
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1.キャリアポイント報奨制度とは？
会社が推奨する学習/研修/資格/活動などの結果に対して
「キャリアポイント」というものが付与されます。
※イメージでいうとポイントカードのようなものです
この「キャリアポイント」のポイント数に応じた報奨金が
ボーナスのタイミングで支給されるという制度です！
※ボーナスは年2回（6月、12月）
そしてなんと、このポイントは失効しません！
なので、頑張った分必ず報奨が受けられるということです。
2.何が報奨の対象なの？
・eラーニング講座受講
・社内外研修、コミュニティ活動（各部主催の勉強会やNCS指定外の研修など）に参加
・公的/ベンダー資格を取得
をすると「キャリアポイント」が付与されます。
3.社員にとってどんなメリットがあるの？
皆さんの学習過程＝努力を見える化し、
会社に評価をしてもらうための制度となっておりますので、
自らのキャリアアップの励みになります！
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いかがだったでしょうか？
このような福利厚生がNCSには詰まっています！
そんな弊社の福利厚生をはじめ、事業内容や研修制度などを
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当日選考はございませんので、どんな会社なのかな？と気になった方、
興味を持っていただいた方、ぜひお気軽にご参加ください。
皆さまとお会いできることを楽しみにしております！
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