大卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 89名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】児童指導員(3)【正社員】介護支援員(4)【正社員】保育士(5)【正社員】理学療法士(6)【正社員】作業療法士(7)【正社員】言語聴覚士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】児童指導員(3)【正社員】介護支援員(4)【正社員】保育士(5)【正社員】理学療法士(6)【正社員】作業療法士(7)【正社員】言語聴覚士
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】児童指導員(3)【正社員】介護支援員(4)【正社員】保育士(5)【正社員】理学療法士(6)【正社員】作業療法士(7)【正社員】言語聴覚士
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】児童指導員(3)【正社員】介護支援員(4)【正社員】保育士(5)【正社員】理学療法士(6)【正社員】作業療法士(7)【正社員】言語聴覚士
三重 備考:三重県名張市・伊賀市内の事業所 ★転居を伴う転勤はありません! |
勤務時間 | (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】児童指導員(3)【正社員】介護支援員(4)【正社員】保育士(5)【正社員】理学療法士(6)【正社員】作業療法士(7)【正社員】言語聴覚士
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:原則1日8時間/週40時間(各事業所の勤務シフトに準ずる) |
職種・仕事内容の詳細 | ---職種---
■生活支援員 ■児童指導員 ■介護支援員 ■保育士 ■理学療法士 ■作業療法士 ■言語聴覚士 ※配属にあたっては、本人の希望を最大限に考慮し、 できる限り希望の事業所で勤務できるようにしています。 ---主な仕事内容--- ■生活支援員・児童指導員 知的障がい者施設(生活支援員)、知的障がい児施設(児童指導員)において 入所者様の日常生活の支援を行います。 入所者様の身の回りのお世話、買い物・通院付添などの生活支援、 施設内外での行事の企画・実施など、様々な機会を通して、 入所者様がより良い生活をできるようにサポートします。 ■介護支援員 特別養護老人ホーム、認知症対応型高齢者グループホームにおいて、 入所者様の食事・入浴・排泄などの身の回りのお世話、 通院付き添いなどの生活支援、施設内外で行う行事の企画・実施を行います。 ■保育士 保育園で、幼児、1・2歳児、3歳児、4歳以上児のこどもの保育を行います。 ■理学療法士 障がい児・障がい者のアセスメント、治療プログラムの立案、訓練を行います。 ■作業療法士 児童発達支援センターに通う障がい児の療育、 発達障がい児の作業訓練・感覚統合訓練などを行います。 ■言語聴覚士 児童発達支援センターに通う障害児の言語訓練、 および発達障がい児の療育・指導を行います。 ---スキルアップについて--- 新入職員には先輩職員が教育担当として付き、 仕事を行うために必要な知識やスキルをマンツーマンで指導します。 また、業務日誌のフィードバックにより、気付いたことがあれば 適切なアドバイスを行って着実な成長へと導きます。 さらに、メンタルトレーニングやビジネスマナーの習得など、 自己啓発につながる研修の機会も年間を通して多数設けています。 そして、資格取得も推奨し、バックアップしています。 こうした機会を通して、総合的に人間力を高めていきましょう。 ---諸手当--- 【障がい児・障がい者及び保育所分野の事業所】 ■処遇改善一時金:年46万1,000~60万2,000円 ※2023年度実績 ■通勤手当:月5万円迄 ■住宅手当:月2万7,000円迄 ■扶養手当:配偶者/月1万4,000円、子1人につき月1万円 ■変則勤務手当:月3,000円 ■資格手当:社会福祉士/月5,000円、介護福祉士/月3,000円 保育士/月3,000円、理学療法士/月1万5,000円 作業療法士/月1万5,000円、言語聴覚士/月1万5,000円等 ■夜勤手当:16時間夜勤/1回につき6,000円、8時間夜勤/1回につき4,800円 ※規定勤務時間を超えた場合は、別途超過分の割増し賃金が支払われます。 ---「やりがいサポートプログラム(人事評価制度)」を導入しています。--- 私たちは、職員一人ひとりの「こうありたい」「こう成長したい」という意欲を できる限り尊重しています。 そこで、職員の動機や希望を踏まえたキャリア設計と 人材育成の実現に向けて目指すべき方向性を 共有しながら個々のやりがいを引き出し、職員個人の目標達成が 法人の目標達成に寄与する「やりがいサポートプログラム」を導入しています。 職員の成長を通じて、それぞれのキャリアパスが明確化できるように サポートしています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】児童指導員
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:179,200円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:189,200円以上 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:199,200円以上 (3)【正社員】介護支援員 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:168,900円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:173,900円以上 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:178,900円以上 (4)【正社員】保育士 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:174,000円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:184,000円以上 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:194,000円以上 (5)【正社員】理学療法士(6)【正社員】作業療法士(7)【正社員】言語聴覚士 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:204,200円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:214,200円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:224,000円以上 大学院 卒業の方 月給:224,200円以上 |
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手当 | (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】児童指導員(3)【正社員】介護支援員(4)【正社員】保育士(5)【正社員】理学療法士(6)【正社員】作業療法士(7)【正社員】言語聴覚士
【保育分野の事業所】 障がい児・障がい者分野の事業所を含む ※詳細は職種・仕事内容の詳細【諸手当】をご覧ください。 【高齢者分野の事業所】 ■処遇改善一時金:年53万9,000円~59万9,000円 ※2023年度実績 ■通勤手当:月5万円迄 ■住宅手当:月2万7,000円迄 ■扶養手当:子1人につき月1万円 ■資格手当:社会福祉士/月5,000円、介護福祉士/月1万5,000円 理学療法士/月1万5,000円、作業療法士/月1万5,000円 言語聴覚士/月1万5,000円等 ■夜勤手当:8時間夜勤/1回につき4,800円 ※規定勤務時間を超えた場合は、別途超過分支給します。 |
昇給 | (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】児童指導員(3)【正社員】介護支援員(4)【正社員】保育士(5)【正社員】理学療法士(6)【正社員】作業療法士(7)【正社員】言語聴覚士
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】児童指導員(3)【正社員】介護支援員(4)【正社員】保育士(5)【正社員】理学療法士(6)【正社員】作業療法士(7)【正社員】言語聴覚士
年2回 備考:2022年度実績4.0ヵ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】児童指導員(3)【正社員】介護支援員(4)【正社員】保育士(5)【正社員】理学療法士(6)【正社員】作業療法士(7)【正社員】言語聴覚士
【保育分野の事業所】※備考参照 4週8休 原則週5日 年間休日:123日 備考:障がい児・障がい者分野の事業所を含む 看護・介護休暇 有給休暇(時間単位の取得も可能) 半日休暇制度 特別休暇 産前・産後休暇制度 育児休暇制度 介護休暇制度 【高齢者分野の事業所】 4週8休 原則週5日 年間休日:120日 備考: 看護・介護休暇 有給休暇(時間単位の取得も可能) 半日休暇制度 特別休暇 産前・産後休暇制度 育児休暇制度 介護休暇制度 ★私たちは職員のワークライフバランスを大切に考えており、しっかり休める体制を整えています。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 退職金制度 資格取得支援 無料でスポーツジムを利用可能 部活動支援制度 時短勤務 出産お祝い金制度 入学、中学卒業お祝い金 慶弔・災害見舞金 各種予防接種 教育制度: 内定者フォロー研修 新採用職員研修 課題別研修 管理職研修 ステップアップ研修 国内研修 海外視察研修 等 ★充実した教育制度を整備していますから、 経験を積むとともに、どんどんキャリアアップできる環境があります。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】児童指導員(3)【正社員】介護支援員(4)【正社員】保育士(5)【正社員】理学療法士(6)【正社員】作業療法士(7)【正社員】言語聴覚士 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】児童指導員(3)【正社員】介護支援員(4)【正社員】保育士(5)【正社員】理学療法士(6)【正社員】作業療法士(7)【正社員】言語聴覚士 期間:- ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:14.2%
3年以内女性採用割合:85.8% |
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平均勤続年数 | 8.2年(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 49.8歳(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:以下のOJT、OFFーJT、SDSを基軸として、職員として習得することが必要な事柄を階層別等に区切りながら、年次計画に組み入れた計画的な研修制度を整えています。
■OFF-JT 新卒者採用時研修、救急救命講習、ビジネスマナー研修、安全運転研修、虐待防止研修、防火研修、嘱託医研修、感染症予防研修、労務管理研修等 ■OJT 事例検討、日常指導等 ■SDS 介護職員初任者研修、海外視察研修等 |
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自己啓発支援 | あり:入職後に給与規則に基づく資格手当の対象となる資格を取得した職員に対して、受験料の全額負担とお祝金を支給しています。
■対象資格 社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士等 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
女性社員の育児休暇取得率は100%です!
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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提出書類 | 履歴書(写真貼付)
成績証明書 卒業(見込み)証明書 |
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採用実績学部・学科 | 外国語学部英米語科
保育学科総合保育コース 教育学部教育学科 日本社会学部現代日本社会学科 児童保育学部 保育学科 人間発達学部 生活科学部食物栄養学科 社会福祉科 生活コミュニケーション学科 社会福祉学部 法学部 |
採用予定学科 | 社会福祉系の学部・学科や教育・保育系の学部・学科はもちろん、
文系・理系を問わず、全学部全学科を対象としています。 |
WEB説明会 | 第1講座:就活攻略のポイント講座
~キャリアビジョンを考える~ 第2講座:「福祉業界解説」&「名張育成会法人説明」 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。