業種 |
建設
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本社 |
東京
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大卒・施工管理職 | 1~5名 |
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大卒・事務職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 53名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】重機オペレーター(3)【正社員】建設機械整備職(4)【正社員】総合事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
作業所にて、施工・作業工程・原価管理など現場管理業務をお任せします。 (2)【正社員】重機オペレーター ブルドーザーやバックホウなどを操作して工事を進めます。 (3)【正社員】建設機械整備職 整備工場や全国の現場にて、建設機械やアタッチメントの修理・溶接などのメンテナンス、機械・資産管理などを担当します。 (4)【正社員】総合事務職 資産管理、給与計算、勤怠管理、社会保険関係業務、現場入場書類の作成などに携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】重機オペレーター(3)【正社員】建設機械整備職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (4)【正社員】総合事務職 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】重機オペレーター
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:首都圏近郊または東北六県 ※希望を考慮 (3)【正社員】建設機械整備職 東京 備考:整備工場/東京都八王子市館町2880-1 (4)【正社員】総合事務職 東京 備考:本社/東京都台東区鳥越2-10-5 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】重機オペレーター
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~12時間 勤務時間帯目安:7:00~16:00 備考:※勤務地によって多少異なる (3)【正社員】建設機械整備職 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~10時間 勤務時間帯目安:8:00~17:00 (4)【正社員】総合事務職 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~10時間 勤務時間帯目安:8:30~17:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ25よりエントリー
↓ 会社説明会 ↓ 対面/WEBにて実施 ↓ 履歴書による書類選考 ↓ 筆記試験 ↓ 一次面接(個別) 1回実施予定 ↓ 二次面接(個別) 1回実施予定 ↓ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職
短大/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,000円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,000円 大学 卒業の方 月給:220,000円 (2)【正社員】重機オペレーター 短大/専門 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 (3)【正社員】建設機械整備職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 (4)【正社員】総合事務職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】重機オペレーター(3)【正社員】建設機械整備職(4)【正社員】総合事務職
通勤手当(月15万円まで) 時間外勤務手当(全額支給) 休日出勤手当 深夜勤務手当 特殊勤務手当 管理職手当 所長手当 赴任手当 出張手当 家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】重機オペレーター(3)【正社員】建設機械整備職(4)【正社員】総合事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】重機オペレーター(3)【正社員】建設機械整備職(4)【正社員】総合事務職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】重機オペレーター(3)【正社員】建設機械整備職(4)【正社員】総合事務職
完全週休2日制(土日) 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:入社後3か月経過で有給休暇3日付与 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続3年以上) 建設業退職金共済制度 資格取得支援制度 宿舎完備(家賃・水道光熱費無料 ※寝具貸出あり:1日80円) 制服貸与 団体3大疾病補償保険 社員親睦・青年部 <ワークライフバランス制度> フレックス勤務制度 時短勤務 時間外勤務・深夜勤務の考慮 出産・育児などにより退職する社員の再雇用制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】重機オペレーター(3)【正社員】建設機械整備職(4)【正社員】総合事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月20日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 11.3年(2023年12月20日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 48.3歳(2023年12月20日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、安全教育、若手工務職研修、営業研修、管理職研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・資格取得支援制度
業務に必要な資格や免許は会社が全額負担します |
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メンター制度 | あり:入社後、原則1対1で新入社員のフォローを行います。
他部署間との距離感も近く、仕事に関することは勿論のこと、悩みや不安を相談しやすい環境づくりに力を入れております。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月20日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
その他、取り組みあり
屋外所定喫煙所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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