業種 |
化学
医薬品/商社(化学製品)/商社(医薬品) |
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本社 |
三重
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研究開発職(大学卒) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 555名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】研究開発職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】研究開発職
ひまし油の研究開発 |
応募資格 | (1)【正社員】研究開発職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】研究開発職
三重 |
勤務時間 | (1)【正社員】研究開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ひまし油および、その誘導体を主原料にして、様々な化成品の研究開発を行います。
当社の製品作りは、お客様から寄せられるニーズに対し、ヒアリングを行い、互いに納得できる製品作りを目指して試作を繰り返し、カタチにしていきます。研究開発職はその中軸ともいえる重要なポジションであり、製品によっては工場で生産が滞りなく行えるまで関わることも少なくありません。それだけに大きな手応えが得られることでしょう。 ■具体的な研究開発の内容 主な開発分野は、ウレタン樹脂原料・塗料及びインク用添加剤・潤滑油や切削加工油です。 ウレタン樹脂は、塗料・接着剤・ウレタンフォーム・合成皮革・インキ・封止材など幅広い分野に使われます。当社では用途に適したポリオールと呼ばれる樹脂を、お客様のニーズに合わせて開発していきます。 塗料及びインク用添加剤分野では、粘性調整・顔料沈降防止・スリック性付与・輝度向上など、塗料に様々な特性を付与する添加剤を開発しています。溶剤系から水系へシフトしてきていることから、水系塗料用添加剤に注力しています。潤滑油・切削加工油原料分野では、金属加工油に適した油剤原料の開発や、潤滑特性に優れた製品の開発を行います。 ■研究開発職の特徴 当社は基礎研究よりも製品開発に重点を置いています。顧客価値を意識した製品開発につながるよう、お客様からのニーズのみならず、自社独自の製品開発にも注力。ひまし油の有する新たな可能性を具現化していく手応えも、当社の研究開発職ならではの面白さです。 ■入社後に活かせる知識 一般的な基礎化学知識は、お客様との打ち合わせや応用展開していくなかで大いに活かせるでしょう。そして化学合成実験の経験は、合成検討をする場で役立ちます。なかでも、開発するにあたって必要になるのが、有機合成反応の知識です。さらには化学合成に必要なガラス器具の基本的な知識があれば、すぐに仕事に馴染めるでしょう。また、機器分析の知識も、仕事を進める上で役立ちます。 理系の皆さんが学生時代に培った知識や経験を活かせるシーンが、当社には多くあります。是非、研究開発職として実力を存分に発揮してください。 |
採用ステップ&スケジュール | ▽会社説明会(対面/WEB)
▽一次選考:書類選考 ▽二次選考:適性検査、小論文、個人面接 ▽最終選考:役員面接 ○内々定 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書 |
給与 | (1)【正社員】研究開発職
高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 日給月給:221,000円(一律手当含む) ※基本給:211,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 日給月給:236,500円(一律手当含む) ※基本給:226,500円 |
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手当 | (1)【正社員】研究開発職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律食事手当:10,000円(固定給に含む) 借家手当、時間外手当(30%増)、深夜手当(45%増) 、健厚補助、家族手当、 通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】研究開発職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】研究開発職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発職
週休2日制(土日祝)※会社カレンダーによる 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※入社日に付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制服貸与、クラブ活動、健康診断、医療補助、保養所、食事支給 制度:退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、永年勤続表彰制度、育児短時間勤務制度、報奨制度、制服貸与、貸付金制度、社宅制度、有給休暇制度、時間単位有給休暇制度、有給休暇積立制度、継続雇用制度、共済会制度、弔慰見舞金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.3歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 OJT eラーニング | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会(Zoom)を実施いたします。
詳細は、リクナビよりお送りするメッセージ をご確認いただけますと幸いです。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
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