業種 |
機械
商社(機械)/建築設計/設備・設備工事関連/食品 |
---|---|
本社 |
奈良
|
残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/09/05)
|
---|
事務職 | 1~5名 |
---|---|
技術職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 74名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】技術職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】事務職
[仕入れ業務] 機械用部品や消耗品の仕入れ作業、仕入れた商品の仕分け等 (2)【正社員】技術職 ■機械係 金属製品の穴あけやネジ切り・機械加工プログラムの作成 (CAMソフト) ■板金研磨係 溶接作業・サンダーかけ ■組立係 組立作業・修理作業 ■電機係 電気配線作業・シーケンサーのソフト作成 |
応募資格 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】技術職
奈良 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】技術職
短大 卒業見込みの方 月給:158,000円(一律手当含む) ※基本給:148,000円 専門 卒業見込みの方 月給:183,000円~203,000円(一律手当含む) ※基本給:148,000円 高専 卒業見込みの方 月給:193,000円~213,000円(一律手当含む) ※基本給:158,000円 大学 卒業見込みの方 月給:203,000円~223,000円(一律手当含む) ※基本給:168,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:213,000円~233,000円(一律手当含む) ※基本給:178,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】技術職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:5,000円~25,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:20,000円(固定給に含む) 一律福祉手当:10,000円(固定給に含む) 通勤手当は距離に応じて支給 |
昇給 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】技術職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】技術職
年3回 備考:6月/12月+業績に応じて決算賞与(9月)※決算賞与は無い年もあります。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】技術職
完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は祝日出社の場合もあり、社内カレンダーによる 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社食完備、無料の給茶機あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 12.0年(2022年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.6歳(2023年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人社員研修(社内研修:一か月間)
海外研修(展示会見学など) |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社長及び社員コーチによるコーチング
業務上必要な資格取得のための金銭全額補助 |
||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:業務に必要な研修への参加、その他外部冊子による教育 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次ZOOMのURLをご案内いたします。 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。