こんにちは！
アルプスアグリキャリア採用担当の佐藤です。
4/1かの入社式から早くも1週間がたちました。
テレビやネットのニュースをみていると、新卒の方々の中から退職者が出ているそうですね。
一番多い理由が「入社前に聞いていたことと違う」だとのこと。
確かにこれは良く耳にしますね。
給料が違うだとか、年間休日や勤務時間などなど。
似た話だと、希望してた部署じゃないとか、任せてもらえる仕事内容の相違などあげたらキリがないですが。
いわゆるこの早期退職、採用担当者としては少し複雑な心境ですが、巷では肯定的な意見も増えてきているようですね。
「キャリアアップのため転職」が増えたのもあり、あまりに早い退職でなければ転職回数に対するマイナスなイメージも払拭されつつあるのかなと感じています。
それでも、一生懸命就活した結果がそれでは、少しもったいないのかなと思うので、志望度の高い企業相手なら企業分析を徹底して行ってほしいです。
面接や会社説明会でウソをつかれていた場合は回避が難しいですし、会社側が100％悪いので仕方ないとして。
努力した結果が早期退職だとやりきれないと思うので、後悔しないためにもそこに力を入れましょう。
皆さまの就活が上手くいくよう応援しております。
