営業職(大学卒) | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 171名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職
粉粒体輸送装置や発電プラント用機器、一般産業機器の提案型営業 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
愛知 備考:■本社・大阪営業一部一課、大阪営業二部、企画営業室 ■東京支店・東京営業部 ■名古屋営業所・名古屋営業部 ■四国営業所・大阪営業一部四国営業所 ■福井営業所・大阪営業一部福井営業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:休憩12:00~13:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 【具体的な業務】
・案件の情報収集、機器提案、折衝交渉 ・案件ごとの機器選定、見積もり、購入先選定 ・納期管理 ※まずは既存顧客のフォローからスタートし、ゆくゆくは新規開拓もお任せしたいと思っています。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 会社説明会兼事務所見学/筆記試験 ↓ 一次面接 ↓ WEB適性検査 ↓ 二次面接 ↓ 採用内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:234,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:254,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業職
通勤手当、営業手当、独身宿舎費(自宅から通勤困難な場合)、住宅手当、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
毎週土曜日、日曜日、国民の祝日・休日、年末年始(12月28日~1月3日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇 備考:国民の祝日、年末年始(12月28日~1月3日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:プレミアムフライデー導入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:2週間程度 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 11.3年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.8歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修(ビジネスマナー研修等の外部研修)、上司・先輩社員によるOJT
★入社後は、1~2週間程度の集合研修で、社会人としてのマナーや事業内容、商品についての基本的な知識を学びます。その後、メーカー見学や工場見学を経て、それぞれの部署に配属。各配属先で、実務を通して業務遂行に必要な知識やスキルを習得します。 ★個々の適性や能力にもよりますが、あらゆる機器を扱い、幅広い提案が一人でできるようになるまで、2~3年はかかると考えています。決して焦ることはありません。上司や先輩など、周りの力も借りながら、自分なりのペースで着実に成長してください。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:TOEIC受験費用全額負担(3回/年)、その他本人希望の外部研修受講 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:制度としては無いが、配属部署にかかわらず上司・先輩社員と気軽に相談等ができる風通しの良い社風です。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月25日時点)
|
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
本社・名古屋営業所
ビル指定の喫煙ルーム以外の室内禁煙 東京支店・四国営業所・福井営業所 屋内禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。