株式会社ドリームアカデミー
ドリームアカデミー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
千葉

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・システムエンジニア 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 28名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・システムエンジニア

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆当社では下記のような人材を求めております
 ・IT業界に興味がある方、チャレンジしたい方
 ・スキルを身に着けて将来の目標を決めたい方
 ・習得した技術や知識を生かして仕事をしたい方
 ・将来自立できる技術を身に着けたい方
 ・コミュニケーション能力に自信がある方
 ・仲間とのチームワークを大切にできる方
 ・自ら考えて自発的に行動できる方
 ・好きな事を黙々とやることが好きな方
 ・困難な状況でも簡単に諦めずに解決しようとする方
 ・チャレンジ精神旺盛な方
  等々、上記以外の内容でも『○○をしたい!』と、新たな挑戦に前向きな方を歓迎します!

募集概要

職種 (1)【正社員】ITエンジニア(インフラ、開発、運用・保守、ヘルプデスク等)
仕事内容 (1)【正社員】ITエンジニア(インフラ、開発、運用・保守、ヘルプデスク等)
  AWS・NW・サーバー等の設計並び構築
  航空システムの開発(C♯等)
  基盤システムの開発(JAVA等)
  保険会社のマイグレーション(COBOL、JAVA等)
  飲食店のWEBデザイン業務
  ヘルプデスク 等
応募資格 (1)【正社員】ITエンジニア(インフラ、開発、運用・保守、ヘルプデスク等)
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】ITエンジニア(インフラ、開発、運用・保守、ヘルプデスク等)
 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
 備考:東京事務所にて社内OJTを実施後、各希望に沿った外部研修を約2か月間実施。
 その後、各プロジェクトにご参加いただく予定です。
※プロジェクト参加後は客先による(在籍出向/業務請負)(主に東京23区内) 
勤務時間 (1)【正社員】ITエンジニア(インフラ、開発、運用・保守、ヘルプデスク等)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間)
 備考:※その他プロジェクト先に準ずる
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ITエンジニア(インフラ、開発、運用・保守、ヘルプデスク等)
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
  月給:215,000円~250,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:29,055円~33,784円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】ITエンジニア(インフラ、開発、運用・保守、ヘルプデスク等)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律職務手当:10,000円(固定給に含む)
 一律職能手当:10,000円(固定給に含む)

 
・住宅手当(試用期間終了後に付与/家賃の20%の上限2万)
・職能手当(試用期間終了後に付与/以降昇給時に変動)
・職務手当(プロジェクト参画後に付与/以降昇給時に変動)
・通勤手当
・役職手当
・子ども手当
・別居手当
・リフレッシュ手当(当社規定により勤続年数ごとに支給)
昇給 (1)【正社員】ITエンジニア(インフラ、開発、運用・保守、ヘルプデスク等)
 年1回
 備考:業績により年1回
賞与 (1)【正社員】ITエンジニア(インフラ、開発、運用・保守、ヘルプデスク等)
 年2回
 備考:業績により年2回付与(夏・冬) ※2023年度実績あり
休日・休暇 (1)【正社員】ITエンジニア(インフラ、開発、運用・保守、ヘルプデスク等)
 ※外勤時の参画プロジェクトにより異なる場合があります。
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:
・母子健康管理のための休暇
・子の看護休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
・奨学金返金支援制度
・上京支援金支給
・資格取得に係る費用の全額補助(合否問わず)
・PC貸与制度
・社内軽食・飲料無料
・社内カレンダー(有給奨励日あり)
・定期健康診断
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア(インフラ、開発、運用・保守、ヘルプデスク等)
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 0人 3人
2022年度 3人 0人
2021年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9%
平均勤続年数 3.1年(2024年3月時点)
平均年齢 26.6歳(2024年3月時点)
研修 あり:全新卒社員に関しては入社後、約3日間の社内OJTを実施後、各エンジニアの希望に沿った2か月間の外部研修を実施。

※希望者には土曜日にも社内研修あり
※外部研修に関しては本人へのヒアリング内容を元に希望する研修に参加(JAVAやインフラ等)
自己啓発支援 あり:独自の資格支援制度あり。
資格取得に必要なテキスト代及び、資格申込費用(合否問わず)を全額会社負担

メンター制度 あり:社内チーム活動にて直属の上司以外の先輩従業員による後輩従業員のサポートあり
キャリアコンサルティング制度 あり:年に一度、査定面談を兼ねたキャリアプラン面談あり。
他、希望者は担当者とのキャリア面談も随時実施。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 5.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 1人0人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
2024年に男性社員が1名育休取得予定
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 66.6%
管理職 0.0%
(2024年3月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
IT系
主な勤務地
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ドリームアカデミー
〒103-0004
住所:東京都中央区東日本橋2-26-17EXE日本橋1階
電話番号:03-4362-9098
掲載開始:2024/03/28

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。