大卒 ドレスコーディネーター | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 491名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
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選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
職種 | (1)【正社員】ドレスコーディネーター(2)【正社員】フォトグラファー(3)【正社員】ヘアメイクアーティスト |
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仕事内容 | (1)【正社員】ドレスコーディネーター
◆新郎新婦、列席者への衣裳コーディネート業務 ◆衣装メンテナンス、式前の準備仕度、衣装買付け等 (2)【正社員】フォトグラファー ◆撮影(お宮参り、七五三、成人式、卒業袴、ウェディング。スタジオやロケーションでの撮影時間は45~60分、1日3~5組) ◆打合わせ、写真セレクト、写真商品販売 ◆レタッチ、編集 ◆その他スタジオ運営業務 (3)【正社員】ヘアメイクアーティスト ブライダル&キッズヘアメイク ◆フォトスタジオでのヘアメイク・着付けの施術(メインの対象はお宮参り、七五三、成人式、卒業袴、ウェディング) ◆撮影時のアシスタント ◆撮影衣装の接客、スタジオ案内 |
応募資格 | (1)【正社員】ドレスコーディネーター(2)【正社員】フォトグラファー(3)【正社員】ヘアメイクアーティスト
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ドレスコーディネーター
千葉、神奈川 備考:横浜市中区/千葉市美浜区 (2)【正社員】フォトグラファー(3)【正社員】ヘアメイクアーティスト 東京、神奈川 備考:横浜市中区/川崎市川崎区/鎌倉市/東京都 |
勤務時間 | (1)【正社員】ドレスコーディネーター
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~17:00 備考:平日実質6.5h 土日祝10h (2)【正社員】フォトグラファー 【変形労働時間制】 総労働時間(1日):7時間~9時間30分 備考:繁忙期に合わせた1年単位変形労働時間制 ◆平日 9:30~17:30/18:30/19:00 ◆土日祝 8:30~18:00/18:30/19:00 9:30~18:30/19:00/19:30/20:00 (3)【正社員】ヘアメイクアーティスト 【変形労働時間制】 総労働時間(1日):7時間~9時間30分 年間総労働時間:2,084時間 備考:繁忙期に合わせた1年単位変形労働時間制 ◆平日 9:30~17:30/18:30/19:00 ◆土日祝 8:30~18:00/18:30/19:00 9:30~18:30/19:00/19:30/20:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ドレスコーディネーター(2)【正社員】フォトグラファー(3)【正社員】ヘアメイクアーティスト
短大/専門 卒業見込みの方 月給:231,655円(固定残業代含む) ※基本給:220,000円 固定残業代/月:11,655円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:236,914円(固定残業代含む) ※基本給:225,000円 固定残業代/月:11,914円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】ドレスコーディネーター(2)【正社員】フォトグラファー(3)【正社員】ヘアメイクアーティスト
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 交通費支給(当社規定による)、家族手当、住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】ドレスコーディネーター(2)【正社員】フォトグラファー(3)【正社員】ヘアメイクアーティスト
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】ドレスコーディネーター
年2回 (2)【正社員】フォトグラファー(3)【正社員】ヘアメイクアーティスト 年2回 備考:業績・規定による |
休日・休暇 | (1)【正社員】ドレスコーディネーター
定休日:火曜日+月3~5日 有給休暇:10日 備考:夏季休暇、年末年始休暇、特別有給休暇 (2)【正社員】フォトグラファー(3)【正社員】ヘアメイクアーティスト 定休日:火曜日+月4~5日 有給休暇:10日 備考:夏季休暇、年末年始休暇、特別有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:13.3%
3年以内女性採用割合:86.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。