プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
化学
機械/鉄鋼/非鉄金属/その他製造 |
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本社 |
広島、東京
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大学卒(専門・院卒など含む)・開発職 | 1~5名 |
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大学卒(専門・院卒など含む)・営業職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 87名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】開発職<ケムテック事業部>(2)【正社員】技術職<ケムテック事業部>(3)【正社員】品質保証<メタルテック部門>(4)【正社員】営業職 <ケムテック事業部> |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発職<ケムテック事業部>
試験方法の提案・実施/製品の試運転 (2)【正社員】技術職<ケムテック事業部> 製品納品後のアフターサービス対応 (3)【正社員】品質保証<メタルテック部門> 製品の検査/品質改善活動 (4)【正社員】営業職 <ケムテック事業部> 顧客との商談、装置販売、アフターフォロー |
応募資格 | (1)【正社員】開発職<ケムテック事業部>(2)【正社員】技術職<ケムテック事業部>(3)【正社員】品質保証<メタルテック部門>(4)【正社員】営業職 <ケムテック事業部>
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】開発職<ケムテック事業部>(2)【正社員】技術職<ケムテック事業部>(3)【正社員】品質保証<メタルテック部門>(4)【正社員】営業職 <ケムテック事業部>
広島 備考:\広島メタル&マシナリー広製作所/ 広島県呉市広白岳1丁目2番43号 (JR広駅から徒歩8分/社員の9割以上が在籍) |
勤務時間 | (1)【正社員】開発職<ケムテック事業部>(2)【正社員】技術職<ケムテック事業部>(3)【正社員】品質保証<メタルテック部門>(4)【正社員】営業職 <ケムテック事業部>
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45(休憩:45分) 備考:※部署により他勤務時間あり |
採用ステップ&スケジュール | 【選考フロー】
1,WEB会社説明会 ※1 2,書類選考/SPI ※2 3,一次面接<WEB> 4,二次面接<対面> 5,内定(/内々定) ※1 3月は月曜、4月以降は火曜日に毎週開催します。 詳細や参加URLは申込者へご送付いたします。 ※2 OpenES/学校指定のフォーマット等にてご提出ください。 会社説明会参加者へ詳細をお伝えいたします。詳細をご連絡いたします。 |
職種・仕事内容の詳細 | ~「ナノ」から「トン」まで、とことんチャレンジ!~
当社は広島県呉市を拠点とし、BtoBを主とした 下記3事業を展開しております。 ★ケムテック事業部★ <化学機械/環境装置の製造> …食品会社、製薬会社、官公庁などに向け、 「混合」「粉砕」「分散」「脱水」などの基本 単位操作を高機能で実現できる装置を提供。 (他、化粧品会社、自動車メーカーとのやり取りも。) ★メタルテック部門★ <特殊鋳鋼/船舶部品 等の製造> …船舶メーカー、建設機器メーカーなどに向け、 鋳鋼素材の製作から機械加工・装置組立など 一貫製作に対応。 ★スチール部門★ <特殊鋼ブルームの製造> …鉄スクラップを再利用し、電気炉で溶解・成分調整を した特殊鋼ブルームは、圧延/鍛造メーカーを経て、 建設機械・自動車などの分野で活躍。 ~~~~~~◆会社概要◆~~~~~~~~ 【敷地】 東京ドーム約2個分! 【社員数】 計355人(2023年3月末) 【取引先】 製薬会社・官公庁・建設機械メーカーなど。 【職場環境】 直近5年で厚生棟、ケムテック第1工場を造設! (厚生棟…シャワールーム、無人店舗、食堂等を完備する厚生施設) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】開発職<ケムテック事業部>(2)【正社員】技術職<ケムテック事業部>(3)【正社員】品質保証<メタルテック部門>(4)【正社員】営業職 <ケムテック事業部>
短大/専門 卒業見込みの方 月給:191,500円 ※基本給:191,500円 高専 卒業見込みの方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学 卒業見込みの方 月給:216,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:230,500円 |
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手当 | (1)【正社員】開発職<ケムテック事業部>(2)【正社員】技術職<ケムテック事業部>(3)【正社員】品質保証<メタルテック部門>(4)【正社員】営業職 <ケムテック事業部>
無し |
昇給 | (1)【正社員】開発職<ケムテック事業部>(2)【正社員】技術職<ケムテック事業部>(3)【正社員】品質保証<メタルテック部門>(4)【正社員】営業職 <ケムテック事業部>
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】開発職<ケムテック事業部>(2)【正社員】技術職<ケムテック事業部>(3)【正社員】品質保証<メタルテック部門>(4)【正社員】営業職 <ケムテック事業部>
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発職<ケムテック事業部>(2)【正社員】技術職<ケムテック事業部>(3)【正社員】品質保証<メタルテック部門>(4)【正社員】営業職 <ケムテック事業部>
週休2日制 年間休日:117日 有給休暇:13日~20日 ※入社半年後に13日支給 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
教育・研修:■新入社員研修(グループ会社と合同) ■コンプライアンス研修/モチベーション研修 ■資格取得補助 ■通信教育 福利厚生:■ 福利厚生倶楽部(RELO CLUB) ■ 福利厚生棟 (広製作所) (食堂、無人店舗、シャワールーム、等) ■ 財形貯蓄制度 ■ 制服貸与 ■ 交通費支給 ■ 自動車通勤/バイク通勤 可 ■ 無料駐車場完備(広製作所) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発職<ケムテック事業部>(2)【正社員】技術職<ケムテック事業部>(3)【正社員】品質保証<メタルテック部門>(4)【正社員】営業職 <ケムテック事業部> 期間:3ケ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月18日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
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平均勤続年数 | 16.4年(2023年12月18日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.7歳(2023年12月18日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◇新入社員研修
◇コンプライアンス研修 ◇モチベーション研修 ◇他、各事業部における部門研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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試用期間 | 3か月(条件の変更なし)
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【WEB説明会】 | ===========◆概要◆===========
<1時間で会社・事業・選考フロー完全網羅> 就活や学業、プライベートなど何かと忙しい4年生。 そんな多忙な学生様でも気軽にご参加いただける 1時間完結のWEB説明会です! ============================= ■日時 毎週水曜日 13:30~14:30 ■場所 WEB(オンライン会議システム「Teams」を使用します) ※申込後、2営業日以内に詳細と参加URLをご送付します。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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