株式会社スカイウイル
スカイウイル

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社スカイウイル

AI人工知能/データサイエンス/WEBアプリ開発/クラウド構築
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒:AIエンジニア/データサイエンティスト 36~40名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 867名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒:AIエンジニア/データサイエンティスト

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像
・向上心のある方
・自己研鑽できる方
・技術が大好きな方

募集概要

職種 (1)【正社員】AIエンジニア/データサイエンティスト(2)【正社員】Web開発エンジニア/アプリ開発エンジニア(3)【正社員】クラウドエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】AIエンジニア/データサイエンティスト
・機械学習やディープラーニング(深層学習)を活用して
 AI(人工知能)が学習、構築したデータ分析やその開発
・トピックモデル分析を利用した自然言語解析
(2)【正社員】Web開発エンジニア/アプリ開発エンジニア
・Java, PHP等のWebサービス、Webアプリケーション開発
・Swift, Kotlin等、iOS/Andorid向けのネイティブアプリ開発 (特にPython, Goに注力)
(3)【正社員】クラウドエンジニア
・AWS, Azure, GCP等を活用した、SaaS, PaaS, IaaS環境構築といった
 クラウドコンピューティング
 (顧客提案から要件定義、インフラ基盤設計構築・運用保守まで)
応募資格 (1)【正社員】AIエンジニア/データサイエンティスト(2)【正社員】Web開発エンジニア/アプリ開発エンジニア(3)【正社員】クラウドエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】AIエンジニア/データサイエンティスト(2)【正社員】Web開発エンジニア/アプリ開発エンジニア(3)【正社員】クラウドエンジニア
 埼玉、千葉、東京、神奈川
 備考:お客さま先常駐の場合はお客さま先の環境に準じます。
勤務時間 (1)【正社員】AIエンジニア/データサイエンティスト(2)【正社員】Web開発エンジニア/アプリ開発エンジニア(3)【正社員】クラウドエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間)
 備考:お客さま先常駐の場合はお客さま先の環境に準じます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 1.エントリー
 ・リクナビエントリー画面からエントリーしてください
 ↓
2.会社説明会
 ・Web会社説明会にご参加ください
 ↓ 
3.書類選考
 ・選考を希望される方は案内に沿って履歴書をご提出下さい
 ↓
4.1次面接(WEB実施)
 ↓
5.適性検査
 ・CAB(WEB実施)
 ↓
6.最終面接
 ・対面もしくはWEB実施(ご都合に合わせてお選びください)
※希望者は、会社見学や先輩社員との懇談会(リモートまたは対面)に参加できます

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】AIエンジニア/データサイエンティスト(2)【正社員】Web開発エンジニア/アプリ開発エンジニア(3)【正社員】クラウドエンジニア
 短大/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:215,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:172,700円

  固定残業代/月:42,300円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:176,400円

  固定残業代/月:43,600円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:232,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:185,800円

  固定残業代/月:46,200円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:260,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:208,500円

  固定残業代/月:51,500円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】AIエンジニア/データサイエンティスト(2)【正社員】Web開発エンジニア/アプリ開発エンジニア(3)【正社員】クラウドエンジニア

 交通費全額支給、固定残業30時間を超えた部分の残業手当、深夜手当
昇給 (1)【正社員】AIエンジニア/データサイエンティスト(2)【正社員】Web開発エンジニア/アプリ開発エンジニア(3)【正社員】クラウドエンジニア
 年2回
 備考:6月、12月
賞与 (1)【正社員】AIエンジニア/データサイエンティスト(2)【正社員】Web開発エンジニア/アプリ開発エンジニア(3)【正社員】クラウドエンジニア
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】AIエンジニア/データサイエンティスト(2)【正社員】Web開発エンジニア/アプリ開発エンジニア(3)【正社員】クラウドエンジニア
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:障がい者通院休暇、ドナー休暇、ボランティア休暇、マタニティ休暇、育自休業(キャリアアップ等の目的)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、資格取得支援制度、確定拠出年金制度、遺族年金制度(600万円)、育児復帰支援制度、セルフキャリアドック制度、定期健康診断、関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能、最優秀社員賞、優秀社員賞、敢闘賞、特別賞(半期に1度)、社員定例総会、社員交流イベント(フットサル、野球、ゲーム、BBQ、花見等)、社員紹介制度、上京支度金制度
教育制度:新入社員研修、技術研修(AI、Java、Python、アプリ開発、データ解析、Web制作、Linux、パブリッククラウド、ネットワーク、VBA等)、ヒューマンスキル研修、新任管理職研修、階層別研修(リーダ、マネージャ等)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】AIエンジニア/データサイエンティスト(2)【正社員】Web開発エンジニア/アプリ開発エンジニア(3)【正社員】クラウドエンジニア
 期間:3カ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】AIエンジニア/データサイエンティスト(2)【正社員】Web開発エンジニア/アプリ開発エンジニア(3)【正社員】クラウドエンジニア
 期間:3か月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 30人 3人 90.0%
2021年度 18人 6人 66.6%
2020年度 18人 1人 94.4%
(2023年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 25人 2人
2022年度 25人 2人
2021年度 11人 7人
3年以内男性採用割合:84.7%
3年以内女性採用割合:15.3%
平均勤続年数
平均年齢 31.0歳(2023年10月1日時点)
研修 あり:■新入社員研修
 -技術研修(Java、Python、アプリ開発、統計/AI/データサイエンス、
      クラウド・インフラ、Linux、ネットワーク等)
 -IT基礎研修
 -ビジネスマナー研修
■ヒューマンスキル研修
■新任管理職研修
■階層別研修(リーダ、マネージャ等)
自己啓発支援 あり:・資格取得支援制度(受験費用・書籍購入費用)
・育自休業(スキルアップ目的で最長3年休業できる)
メンター制度 あり:外部機関の専門教育を受けたメンターに相談できる
キャリアコンサルティング制度 あり:セルフ・キャリアドック制度あり。
社内と社外のキャリアコンサルタントにいつでも気軽に相談できます。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 11.7時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 17.3%
(2022年10月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
敷地内禁煙あり
屋内原則禁煙あり
※お客さま先常駐の際は、お客様先環境に準じます。

その他の情報

採用実績校

愛国学園大学、愛知学院大学、愛知県立芸術大学大学院、会津大学、跡見学園女子大学、茨城大学大学院、いわき明星大学、岩手県立大学大学院、岩手大学、桜美林大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪大学大学院、大妻女子大学、岡山県立大学、岡山理科大学、沖縄大学、お茶の水女子大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、北里大学、北見工業大学、九州情報大学、京都嵯峨芸術大学、京都産業大学、京都情報大学院大学、京都大学、京都大学大学院、共立女子大学、近畿大学、岐阜大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉工業大学大学院、サイバー大学、札幌大学、三育学院大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、淑徳大学、首都大学東京、湘南工科大学、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、上智大学、女子栄養大学、聖心女子大学、清泉女学院大学、西南女学院大学、専修大学、洗足学園音楽大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京医療保健大学、東京海洋大学大学院、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学大学院、東京工業大学大学院、東京大学、東京電機大学大学院、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北大学大学院、東北福祉大学、東洋大学、東洋大学大学院、鳥取大学、獨協大学、長崎大学、長野大学、名古屋大学大学院、新潟県立大学、二松学舎大学、日本工業大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本大学、白鴎大学、兵庫県立大学、広島文化学園大学、フェリス女学院大学、福岡大学、富士大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道情報大学、北海道大学大学院、松山大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明海大学大学院、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、山梨学院大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、流通経済大学、和光大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社スカイウイル
〒141-0001
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
新卒採用担当
TEL:03-5449-6090
E-mail:saiyo@skywill.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。