業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
ホテル/福祉・介護 |
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本社 |
富山
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/16)
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大学卒・総合職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 43名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
希望とお住まいを考慮のうえ、「セレモニー・ブライダル・営業・フラワー・総務」のうちいずれかの仕事をお任せします。冠婚葬祭のプロフェッショナルとなり、感動を超えた感銘をお客様に届けるやりがいがあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
富山、石川 備考:お住まいと希望職種を考慮のうえ、いずれかの事業所・施設に配属となります。 ※詳しくは下記「勤務地詳細」欄をご覧ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:勤務時間帯 9:00~17:30(うち休憩12:00~13:00) |
職種・仕事内容の詳細 | セレモニーの企画・運営を担う「セレモニー」、挙式・披露宴や宴会・会議を手掛ける「ブライダル」、会員募集や会員様宅の登録情報の変更等に対応する「営業」、バックオフィス業務で事業運営を支える「総務」、ブライダル・セレモニーの装花製作などを手がける「フラワー」といった仕事があります。
<配属職種について> 本人がもっとも力の発揮できる職種への配属を考えています。まずは、採用選考の面接の段階で希望職種を伺います。入社後は約1ヵ月間にわたり各職種の現場での研修を受け、基礎知識や仕事の流れなどを把握していただきます。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 みなさんにより深く当社を知っていただきたく、対面での会社説明会を開催します。選考試験への応募を希望された方に当社指定履歴書をお送りします。 ※リクナビを通じて選考応募をお願いします。選考応募については、説明会の参加有無は問いませ ん。説明会に参加できない方でも応募が可能です。 ↓ ■選考会の日程をご案内 当社指定履歴書を返送いただいた方に、選考会の日程の案内をお送りします。 ↓ ■選考試験(筆記試験+面接) 選考試験を実施します。対面面接とオンライン面接、どちらかを選択していただく予定です。 対面面接場所:オークスカナルパークホテル富山(富山県富山市) ↓ ■内定 |
提出書類 | 当社指定履歴書・成績証明書・卒業見込み証明書・健康診断書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:185,100円 ※基本給:185,100円 大学 卒業見込みの方 月給:207,500円 ※基本給:207,500円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
備考:通勤手当上限29,000円(1㎞以上) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 ※業績評価を含む |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月8日~10日 年間休日:104日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員親睦会による各種行事 社員旅行(海外旅行あり) サークル活動(ゴルフ) 誕生祝品贈呈 成人祝品贈呈 定期健康診断(年1回)※35歳以上は生活習慣病予防検診も選択可 社員食堂(本社のみ) 時短勤務制度 退職金制度(勤続3年以上) 社員割引制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:1か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.4%
3年以内女性採用割合:74.6% |
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平均勤続年数 | 13.7年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:集合研修を実施後、配属部門に関わらず各地区にて各職種を体験する現場研修期間を設けています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:営業活動に必要な資格や、葬祭ディレクターの資格を取得するためのバックアップがあります。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:一人の新入社員に、一人の先輩社員(入社2年目~3年目を中心とした若手社員)がつき、“教育”ならぬ“共育”を行なうオリエンテーター制を導入。新入社員は年齢も経験年数も近い先輩社員から教えてもらうことでリラックスして業務に取り組めます。また、先輩社員はこれまでの知識や経験をもとに新入社員を教えることで、自らの役割や課題を再確認でき、両者のボトムアップが効率的に図れます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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勤務地詳細 | 本社/富山県富山市中島4-2-14
新川支社/富山県魚津市大光寺坊丸1323-2 高岡支社/富山県高岡市熊野町14-2 砺波支社/富山県砺波市三島町11-6 金沢支社/石川県金沢市鳴和台212 七尾支社/石川県七尾市藤橋町酉部70 ■セレモニー セレモニーセンター富山/富山県富山市中島4-2-14 セレモニーセンター新川/富山県魚津市大光寺坊丸1323-2 セレモニーセンター高岡/富山県高岡市熊野町14-2 セレモニーセンター砺波/富山県砺波市三島町11-6 セレモニーセンター金沢/石川県金沢市鳴和台212 セレモニーセンター七尾/石川県七尾市藤橋町酉部70 セレモニーセンター羽咋/石川県羽咋市的場町稲荷山出口19 セレモニーセンター穴水/石川県鳳珠郡穴水町字此木11字3-1 セレモニーホール富山/富山県富山市西番158 セレモニーホール北/富山県富山市岩瀬赤田町17-3 セレモニーホール平安/富山県富山市稲荷元町3-2-12 セレモニーホール呉羽/富山県富山市茶屋町580-5 セレモニーホール二口/富山県富山市二口町1-8-10 セレモニーホール太田/富山県富山市太田中区220-1 セレモニーホール西/富山県富山市婦中町蔵島1-14 セレモニーホール八尾/富山県富山市八尾町福島212-2 セレモニーホール立山/富山県中新川郡立山町坂井沢4-3 セレモニーホール上市/富山県中新川郡上市町湯上野96-1 セレモニーホール滑川/富山県滑川市上小泉482-6 セレモニーホール魚津/富山県魚津市本江3152 セレモニーホール黒部/富山県黒部市新牧野316 セレモニーホール東部/富山県下新川郡入善町古黒部字道上2642 セレモニーホール高岡/富山県高岡市下黒田1678 セレモニーホール北部/富山県高岡市向野町1168-3 セレモニーホール新港/富山県高岡市姫野267-1 セレモニーホール野村/富山県高岡市野村1659-1 セレモニーホール射水/富山県射水市本開発565-3 セレモニーホール氷見/富山県氷見市加納171-1 セレモニーホール砺波/富山県砺波市坪内175-1 セレモニーホール小矢部/富山県小矢部市後谷560-1 セレモニーホール福光/富山県南砺市荒木1458-1 セレモニーホール金沢/石川県金沢市鳴和台212 セレモニーホール藤江/石川県金沢市藤江南1-1-1 セレモニーホール七尾/石川県七尾市西藤橋町テ6-1 セレモニーホール七尾別館/石川県七尾市藤橋町酉部70 セレモニーホール羽咋/石川県羽咋市太田町ヘ55-1 セレモニーホール中能登/石川県鹿島郡中能登町東馬場ム27 セレモニーホール志賀/石川県羽咋郡志賀町高浜町ヤ11-1 ■ブライダル オークスカナルパークホテル富山/富山県富山市牛島町11-1 クラシコ/富山県高岡市本丸町13-1 TONAMI翔凜館/富山県砺波市三島町11-8 ■フラワー オークスフラワー富山/富山県富山市中島2-3-8 オークスフラワー高岡/富山県高岡市本郷2-2-12 ショップ/富山県富山市中島2-3-8 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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