業種 |
機械
自動車/金属製品/設備・設備工事関連/総合電機(電気・電子機器) |
---|---|
本社 |
東京
|
製造職 | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 82名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】製造職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】製造職
金型や自動機の製造担当。製造された製品は、自動車の他、電子機器、建築資材、日用品といった世の中に不可欠なものに使われています。これから発売される新製品開発を支える重要な仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】製造職
東京、福岡 備考:本社森下工場/東京都江東区森下5-18-13 菊川工場/東京都墨田区菊川3-2-4 猿江工場/東京都江東区猿江1-18-7 福岡工場/福岡県飯塚市鯰田149-4 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:20(休憩:1時間20分) 年間総労働時間:1,960時間 備考:※休憩3回/10:00~10:10、12:00~13:00、15:00~15:10 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会
↓ エントリーシート提出 WEB適性検査受講 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 内定 ※最短所要1か月 |
提出書類 | エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】製造職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:198,182円 ※基本給:198,182円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:218,000円 ※基本給:218,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:237,818円 ※基本給:237,818円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】製造職
通勤交通費一部支給(月3万5000円まで) 残業手当(全額支給) 住宅手当(月額)/東京地区:2万円、その他:1万円 家族手当(月額)/配偶者:1万円、子1人:5000円 役職手当(月額) |
昇給 | (1)【正社員】製造職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】製造職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造職
完全週休2日制(土日) 年間休日:115日 有給休暇:10日~10日 ※※年間休日115日+特別休暇(有給)5日 ※有給休暇は半日単位、1時間単位の取得も可能です。 ※入社時に法定以上の有給休暇3日を付与します(半年間の時限措置)。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続5年以上) 確定拠出金制度 提案表彰 社員表彰 親睦会費補助 新生活応援一時金 保養所あり 社員旅行あり 災害時安全確保対応 社員モチベーション管理 役員との座談会 教育受講(数百種類の教育カリキュラムが受講可能) 育成計画制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.1%
3年以内女性採用割合:38.9% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 6.0年(2023年10月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.6歳(2023年10月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:教育研修、職能別・階層別の技能研修、技術研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:担当業務と進捗に応じて適宜資格取得頂きます。諸々の費用は会社負担です。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩が近くにいて、本人の成長と活躍をサポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内(屋外)に喫煙スペースを設置し、分煙
|
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。