業種 |
インターネット関連
情報処理/広告/ホテル/各種ビジネスサービス |
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本社 |
秋田
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/06/27)
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大卒:総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 226名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月16万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイナー(3)【正社員】バックエンドエンジニア(4)【正社員】フロントエンドエンジニア(5)【正社員】映像制作(6)【正社員】企画運営・事務(7)【正社員】営業企画・ディレクター(8)【正社員】ネットワークエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
デザイナー・バックエンドエンジニア・フロントエンドエンジニア・映像制作・ネットワークエンジニア・企画運営・事務の中から適性に合わせて幅広く業務に携わっていただきます。 (2)【正社員】デザイナー illustrator、Photoshop、XDを使用したWebデザイン、DTPデザインをはじめ、イベント企画・制作・運営など、デザインが関わる業務に幅広く携わっていただきます。日々新しい技術を習得しながら成長していきましょう。 (3)【正社員】バックエンドエンジニア プログラマとして、HTMLコーディング、システム開発、プログラミングなどを担当。トラパンツにおけるCP2(制作2部)のルーキーとして、幅広い業務に携わっていただく予定です。 (4)【正社員】フロントエンドエンジニア HTML、CSS、JavaScriptなどを使ったWebサイトのフロントエンド開発を担当。トラパンツにおけるCP2(制作2部)のルーキーとして、幅広い業務に携わっていただく予定です。 (5)【正社員】映像制作 TVCM、DVDなどの企画・演出コンテ制作、映像制作・編集に関わる業務を担当。また、3軸ジンバル、ドローンなど特機使用の撮影業務、ライブストリーミング中継、After Effects、Premiereを使用した映像編集も実施。 (6)【正社員】企画運営・事務 イベントの企画・運営や、スクールの企画・運営、Web・広告制作に関わるサポート業務を担当。また、会社の成長を支える経理・総務業務も担っていただきます。 (7)【正社員】営業企画・ディレクター Webサイトの企画立案と提案から、制作ディレクションまで担当します。クライアントや社内スタッフとコミュニケーションを取りながら、より良いモノづくりを進めていきます。 (8)【正社員】ネットワークエンジニア ネットワーク、サーバなどのインフラ設計・構築・運用・保守を担当。HSP(ネットワーク、サーバー関連を担当するチーム)の幅広い業務に携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイナー(3)【正社員】バックエンドエンジニア(4)【正社員】フロントエンドエンジニア(5)【正社員】映像制作(6)【正社員】企画運営・事務(7)【正社員】営業企画・ディレクター(8)【正社員】ネットワークエンジニア
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイナー(3)【正社員】バックエンドエンジニア(4)【正社員】フロントエンドエンジニア(5)【正社員】映像制作(6)【正社員】企画運営・事務(7)【正社員】営業企画・ディレクター(8)【正社員】ネットワークエンジニア
青森、岩手、秋田 備考:秋田オフィス(本社)/秋田県秋田市旭北栄町1-48 Torapants Bldg.2F 岩手オフィス/岩手県盛岡市中央通1-11-17 第2大通ビル5F 青森オフィス/青森県青森市長島2-10-4 ヤマウビル904 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイナー(3)【正社員】バックエンドエンジニア(4)【正社員】フロントエンドエンジニア(5)【正社員】映像制作(6)【正社員】企画運営・事務(7)【正社員】営業企画・ディレクター(8)【正社員】ネットワークエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■書類選考 ↓ ■1次面接 ↓ ■2次面接 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイナー(3)【正社員】バックエンドエンジニア(4)【正社員】フロントエンドエンジニア(5)【正社員】映像制作(6)【正社員】企画運営・事務(7)【正社員】営業企画・ディレクター(8)【正社員】ネットワークエンジニア
大学 卒業見込みの方 月給:165,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイナー(3)【正社員】バックエンドエンジニア(4)【正社員】フロントエンドエンジニア(5)【正社員】映像制作(6)【正社員】企画運営・事務(7)【正社員】営業企画・ディレクター(8)【正社員】ネットワークエンジニア
残業手当(全額支給) 通勤手当(月5,000円~8,000円) クリエイター手当(月額)/5,000円~ スクール手当(月額)/5,000円~ リーダー手当(月額)/5,000~ 住宅手当(月額)/賃貸15,000円(秋田市内単身賃貸物件契約の場合) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイナー(3)【正社員】バックエンドエンジニア(4)【正社員】フロントエンドエンジニア(5)【正社員】映像制作(6)【正社員】企画運営・事務(7)【正社員】営業企画・ディレクター(8)【正社員】ネットワークエンジニア
年1回 備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイナー(3)【正社員】バックエンドエンジニア(4)【正社員】フロントエンドエンジニア(5)【正社員】映像制作(6)【正社員】企画運営・事務(7)【正社員】営業企画・ディレクター(8)【正社員】ネットワークエンジニア
年2回 備考:9月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイナー(3)【正社員】バックエンドエンジニア(4)【正社員】フロントエンドエンジニア(5)【正社員】映像制作(6)【正社員】企画運営・事務(7)【正社員】営業企画・ディレクター(8)【正社員】ネットワークエンジニア
完全週休2日制(土日) 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年1回) 育児休業取得実績 短時間正社員制度あり 海外視察研修制 タイガーツアー報償旅行 レストラン虎穴優遇制度 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイナー(3)【正社員】バックエンドエンジニア 期間:3~6ヶ月 ※労働条件の変更なし (4)【正社員】フロントエンドエンジニア(5)【正社員】映像制作(6)【正社員】企画運営・事務(7)【正社員】営業企画・ディレクター 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし (8)【正社員】ネットワークエンジニア 期間:6~9ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 6.0年(2023年9月時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:海外視察研修、職業訓練制度、ほか社内研修あり |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。