こんにちは！採用担当です。
今回は就活生のみなさんへ、
当社の『働き方改革について』をお伝えします。
24時間365日情報システムを提供し続けるIT業界は
特に長時間労働が当たり前というイメージをお持ちかもしれません。
しかし当社は、
・平均残業時間→月間平均約10時間。
・休日出勤の実績→1年間で数パーセント。
（何年も休日出勤をしていない人が殆どですが、休日出勤が発生した場合、可能な限り振休・代休を取得するようにしています。）
・直近3ヵ月間のテレワーク実施率→90％以上。
（一部週に何度か出社している人もいます。）
・有給休暇の平均年間取得日数→約10日。
上記、いかがでしょうか。
他業種と比べても残業時間や、休日出勤など多くはないと思います。
気になる方が多いと思われる『残業』についてです。
実際に残業について弊社の若手社員3人に聞きました！
＜SE5年目、男性、テレワーク＞
「現在残業はほとんどありません。
残業、忙しさについてはプロジェクトや繁忙期などによって左右されます。」
＜SE3年目、女性、テレワーク＞
「現在のプロジェクトではほとんどありません。
稼働中のシステムへのリリース作業は定時後に対応するルールのため、
15分～30分程度残業で対応します。頻度は月に3回ほどです。」
テレワークだと、通勤の時間がないため、
18時の退勤後すぐ、自分の時間になります。
その時間を資格の勉強にあてて、自己研鑽に励んでもよいですし、
趣味の時間などにあてることもできます。
しかし、残業を減らすためには、
勤務時間中の作業効率が高くなければなりません。
当社は残業を減らし、ワークライフバランスを実現することを、
今後も社員一丸となって取り組んでいきます！
・向上心がある。
・テレワークでも自分を律することができる。
・新しいことや環境にチャレンジができる。
上記が当てはまる方はぜひ弊社の会社説明会に参加してみてください。
みなさんのご参加をお待ちしています！
エントリーお待ちしています。
