金属加工スタッフ | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 15名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】金属加工スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】金属加工スタッフ
自社独自の機械を使い、ワイヤーをまっすぐにして切る、 直線加工や砥石を使って削ったり、曲げたりなどの加工で 主に機械用の針や手芸品用のピン、ピアッサー、など 針にまつわる様々な製品を製作します。 |
応募資格 | (1)【正社員】金属加工スタッフ
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】金属加工スタッフ
広島 |
勤務時間 | (1)【正社員】金属加工スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:月平均残業10時間程度 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【仕事内容】
自社独自の機械を使い、ワイヤーをまっすぐにして切る、 直線加工や砥石を使って削ったり、曲げたりなどの加工で 主に機械用の針や手芸品用のピン、ピアッサーなど 針にまつわる様々な製品を製作します。 ◆マシンのメンテナンス・改造業務が中心 ◆不良品を減らすことで生産性に貢献 ◆月2回ある機械の改善活動日マシンの部品を加工し トライアンドエラーで改善 【ポイント】 単純な機械オペレーション業務だけでなく、 一つの部品を変えるだけで製品が変わることもあり 様々な製品の製作を経験できます! イチから加工する部品もあれば、 難易度の高い作業を技術開発部と連携して 製作することもあります。 |
給与 | (1)【正社員】金属加工スタッフ
短大 卒業見込みの方 月給:210,000円 専門 卒業見込みの方 月給:213,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】金属加工スタッフ
職務手当:月5000円(入社当初は3000円) 残業手当 資格手当:月1000円~1万円 通勤手当:月上限5万円まで 家族手当:月7500円/人※社内規定による 住宅手当※社内規定による |
昇給 | (1)【正社員】金属加工スタッフ
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】金属加工スタッフ
年3回 備考:4~5ヶ月分※昨年実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】金属加工スタッフ
週休2日制(土・日)、祝日 ※2ヶ月に1回土曜出勤あり 年間休日:124日 有給休暇:20日 ※入社から6ヶ月後に20日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 資格取得補助 退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】金属加工スタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、フォローアップ研修ほか
【入社後の流れ】 設備(マシン)の操作マニュアルを覚える ▼ 全行程の流れを覚える ▼ 先輩と一緒に実際にマシンを操作して製品を作ってみる ▼ 作った製品のチェック ▼ 先輩からのフィードバック |
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自己啓発支援 | あり:資格取得補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。