業種 |
外食・レストラン・フードサービス
食品/専門店(複合)/商社(食料品) |
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本社 |
東京、千葉
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総合職 | 46~50名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 248名 |
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月35万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】◇総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】◇総合職
まずは店舗で基礎的な知識や技術を身に付けていただきます。 その後は店長として店舗や人材のマネジメントを行います。 将来的に、SVや店舗開発部、人事部、広報部、海外事業部など様々なステージで活躍できます。 |
応募資格 | (1)【正社員】◇総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】◇総合職
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:東京都(池袋・新宿・渋谷・新橋・秋葉原・高田馬場・上野・ 錦糸町・北千住・蒲田・綾瀬・吉祥寺・八王子)、 千葉県(千葉・津田沼・稲毛・船橋・西船橋・本八幡・海浜幕張)、 埼玉県(大宮)、神奈川県(横浜、川崎)の各店舗 ※各店舗最寄駅より徒歩5分圏内 |
勤務時間 | (1)【正社員】◇総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:シフト勤務の場合:14:00~23:00 オフィス研修/勤務の場合:10:00~19:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ◇総合職◇
【入社】 2か月間の本部研修 ↓ 【入社3ヶ月目】 店舗で接客・調理・教育など基礎的な知識や技術を身に付けていただきます! ↓ 【入社1~3年目】 店長として店舗や人材のマネジメントを行います! ↓ 【入社3年目~】 SV(スーパーバイザー)や店舗開発部、人事部、商品開発部、マーケティング部、 海外事業部など、活躍フィールドは多岐にわたります! ★接客・調理未経験でも、2か月間かけて本部で一から学べる、充実した研修制度! ★店舗配属後も、先輩社員がOJTで丁寧に教えてくれます。 ※キャリアの一例のため、年数には個人差があります。 |
採用ステップ&スケジュール | ★書類選考なし!全員面接★
【プレエントリー】 ↓ 【会社説明会】 ↓ 【1次選考(人事面接)】 ↓ 【最終選考(役員面接)】 ↓ 【内定】 ※会社説明会から内定まで、1ヶ月以内。 ※年度や時期などによって、選考フロー/スケジュールが変更されることもあります。ご了承ください。 |
提出書類 | 【採用選考時】 履歴書(大学指定のESやOpenESも可能)、簡単なアンケート(当社指定)
【内定承諾後】 卒業証明書、各種当社指定書類 ※提出のタイミングや詳細内容は、別途ご連絡差し上げますので、ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】◇総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:350,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】◇総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:14,000円(固定給に含む) 一律調整手当:61,000円(固定給に含む) 一律会議手当:10,000円(固定給に含む) 備考:※通勤手当、扶養(家族)手当は、当社賃金規定にもとづき、給与とともにお振り込みいたします。 ★交通費 全額支給 ★食事補助 ★扶養(家族)手当 ★引越費用補助※規定あり ほか |
昇給 | (1)【正社員】◇総合職
随時 |
賞与 | (1)【正社員】◇総合職
年2回 備考:業績・評価などに応じて支給額が決定。1回のボーナスで100万円以上の支給も多数実績あり! |
休日・休暇 | (1)【正社員】◇総合職
繁忙期(3月と12月)は週休2日制(月8回)、 繁忙期以外は完全週休2日制(月9回~) 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※有給取得100%を徹底 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:夏季休暇(3日)、年末年始休暇(3日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、有給休暇(10日~)ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ★社会保険 ★交通費全額支給 ★家族手当 ★引越費用補助※条件あり ★タクシー代補助※条件あり ★食事代補助※条件あり ★健康診断 ほか 教育制度: ★新入社員研修 ★ビジネスマナー研修 ★モラル研修 ★調理研修 ★接客研修 ★フォローアップ研修 ★管理職研修 ★海外食べ歩き研修 ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】◇総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修、管理職研修、海外食べ歩き研修 など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【オンライン開催】 | 当社での説明会は、オンラインで実施しております。また、ご都合の合わない方は個別での説明会も実施しておりますので、お気軽にお申し込みください♪
※オンラインでの人事面接も実施しております。オンライン希望の方は、お気軽にお申し付けください。対面の場合は、交通費を支給いたします! |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。