皆さま、こんにちは！採用担当です！
今日は、学生さんのギモンを解消します。
Q.面接前の準備、特に必要なことは何ですか？
A.企業理解、企業研究、分析、比較です！
まずはじめに、皆さんの立場から考えてみましょう。
入社後のギャップを感じないために、会社の雰囲気や、やりがいなどを軸に考えられている方もいらっしゃるかと思いますが、それだけではなく、説明会で、メリット・デメリット両方をできるだけ沢山聞いておきましょう。
例えば「給与が高い＝固定残業があるかもしれない。人事担当者に直接、聞いておこう」など、自らどんどん質問されてみてください。そうすることで、就職の軸が具体的に見えてきます！(因みに、ゆめマート熊本は、固定残業はありません！)
入社して「あれ？違ったな」と後悔しないためにも、企業理解、研究、分析、比較をしてみましょう！
次に、面接者の立場から考えてみます。
学生さんが面接に来たときに、深く企業を知っていたら「興味をもってくれている。本当に働きたいんだ」と思われることもあるかと思います。
例えば、会社に深く興味を持っていて、将来どの部門で活躍したいのか、それは何故なのか、どの位の期間でそうありたいのかなど、具体的に話す工夫をすると、より魅力がアップするはずです！
最後に、学生さんにメッセージ！
学生さんが、働く社員の雰囲気を見ているように、企業側も学生さんの雰囲気をよく見ています。これは、お互い様です！
お互いの立場に立って、どうしたら良くなるかを考え、行動してみましょう！
ゆめマート熊本の場合、説明会では詳しくお伝えしています！
就職相談も承りますので、どしどしご応募をお待ちしています(^O^)
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