皆さま、こんにちは!ゆめマート熊本採用担当です(^^♪
今日は、社風やキャリアアップについてご紹介いたします!
地域密着型である当社では、従業員が一丸となり店舗を作っています。
その社風は一言で言って「実力・努力評価主義」です。
学歴や経歴は関係なく、努力を積み重ねる人や実力を発揮する人を積極的に評価し、適材適所的発想で配置していく風土があるので、若手であってもやる気がある人や積極的な人が活躍できる環境です。
そうしたことから、入社2、3年で主任、5年でバイヤーや店長などのポジションを任されることも当社では決して珍しいことではありません。
社長、部長も新卒入社の叩き上げです。
新入社員の皆さんには最初は各店舗で従業員のひとりとしてスタートして経験を積んでいただきますが、入社された場合、将来の幹部候補生としての活躍を期待しております。
ご興味のある方は、お気軽にエントリー&WEB説明会にご予約下さい(^^)/
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