皆さま、こんにちは。採用担当です!
今日は、とある店長のお話をお届けします!
しっかりとしたキャリアアップにつながる研修制度もあるため、男性女性関係なく、将来像を描けます。現在、お子さまがいる女性店長で活躍中のスタッフもいます。とある女性店長の目標は「定時で帰り、ワークライフバランスを充実させること」だとお話されていました。
旗振り役の店長が、このような考え方を持っておられるのは、部下であるスタッフも共感納得されており、素晴らしいことだと思いますね(^^)
さらにゆマート熊本では、女性管理部長も誕生しました。ゆめマート熊本では2030年までに女性管理職20%を目指しています。
このことから、女性も働きやすい=男性も働きやすい企業を具現化しているのがゆめマート熊本なのです。
少しでもご興味のある方は、ゆめマート熊本にエントリー&WEB説明会へご予約下さい!心からお待ちしています♪
↓WEB説明会の予約はこちら↓