皆さまこんにちは！採用担当です(^^)
年明けも就活を進めている学生へ朗報です。
本日のテーマは
【まだ間に合う！年明け就活のコツ】
をお届けして参ります(^^)
大学4年生の人で年明けから就活を始めようとしている人にとって、今から始めて新卒の入社に間に合うかどうかは気になるポイントでしょう。しかし一口に年明けから新たな内定を狙うと言っても、就活生の置かれている状況は様々です。まずは年明けからの就活を考える状況別に「新卒での入社に間に合うのか」について解説します。
■これまで全く何もしていない場合
■または就活をしたが内定なしの場合
年明けから内定を狙う学生の中には、これまで全く就活できなかった人や就活してうまくいかず、内定なしの人もいます。病気になって思うように動けなかったり、部活や研究で忙しかったから就活できなかったりといった理由の人もいるでしょう。
そのような方が年明けから就活を始めて、果たして新卒の入社に間に合うのかと不安を持たれているかと思います。間に合わせることは可能ですが、行動するための覚悟が必要だと言えます。
これまで就活ができなかった人は、就活のノウハウを知ることがマストです。「年明けから就活って本当に間に合うのかな？」「これまで就活に向けて何もできなかったから今更人に相談できない・・・。」と考えている学生もいるでしょう。
かまいません。悩む時間を就活に充てましょう。今から挑戦するのです。媒体で募集企業を探したり、学校の就職課に相談し、今から選考を受けられる企業を数社見つけて挑んでみましょう。
既に内定を貰っている友人に、ノウハウやコツ、アドバイスを頂いてください。なぜかというと、既に成功失敗体験を得ているからこそ、どうしたら良いかを分かっているからです。
■内定はあるが、納得いかないのでやり直す
中にはすでに内定を持っているものの、内定先に納得いかないことで年明けから就活やり直しを検討している人もいます。内定式に参加することで「なんか違う」「就活軸に当てはまっていない気がする」と感じ、年末年始の振り返りをきっかけとして、年明けから就活をやり直そうと決心する人は案外多いものです。
そんな年明けから就活のやり直しを検討している人は、新卒での入社に間に合わせることが可能なのでしょうか？その答えは“目指す業界にもよるが、万全な対策をして、正しいやり方で就活ができれば間に合わせることが可能”です。
■すでに内定を持っている人
既に内定を貰っているは、これまでの就活で企業側の高い評価を獲得できたわけですから、基本的な就活力に関しては問題ないと思われます。ただし年明けからはこれまでの内定先とは違った分野を狙うため、それらに特化した対策が必要です。
それを理解せずに、これまで通りに就活しているようでは就活を間に合わせることはできませんので、しっかりと企業研究や自己分析、自己PRの対策をしていきましょう。
■これまで以上の行動量が求められる
年明けからの就活ということで時間が限られていますから、短期間で就活を間に合わせるためにこれまで以上の行動量が必要となります。
行動量が増えるということは肉体的にも精神的にも負担が大きくなることを覚悟しなければいけないですが、短期集中で進めていきましょう。厳しいスケジュールに対しても上手にこなしていくことが求められますが、未来のためと覚悟を決めてチャレンジしていきましょう。
■自己分析や面接練習などの基礎を固める
まずは基礎となる対策を十分に行います。具体的には、自己分析と企業研究から「就活軸」を明確にすること、そして面接練習から就活力を上げることです。就活では目標すなわち“入社したいと思える企業”を明確にすることで、その目標に向かって行動がしやすくなりますし、目標が明確であればあるほど就活も成功しやすくなります。年明け前にまずは改めて就活軸を見直すことが大切です。
改めて自己分析を行い、そしてこれまでの就活を振り返ったうえで“自分に向いている会社”を意識しながら、企業に求める条件を定めていきます。仕事は「自分がしたいこと」よりも「自分にできること」を意識して選んだ方が良いとされているので、自分の強みと活かせる企業はどこかを意識してみましょう(^^)
