田村ボーリング株式会社
タムラボーリング

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

田村ボーリング株式会社

建設コンサルタント/地質調査/さく井
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
建設コンサルタント
コンサルタント・専門コンサルタント/建設
本社
香川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

高専卒・現場技術者 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 31名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

高専卒・現場技術者

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
■現場技術者
2025年3月に大学・専門・高専を卒業予定の方
学部・学科不問


<求める人物>
○やりがいと誇りを持って働きたい方
当社の主要事業である地質調査は、道路や施設が作られる前の“ゼロを作る仕事”であり、見えないところで社会を支えています。技術者として、人々の未来の暮らしを安心・安全で快適なものにしたい。そんな思いを少しでも持っている方々が活躍できるフィールドです。

○知識ゼロからプロを目指したい方
興味さえあればプロの技術者を目指せる環境を整えています。知識ゼロからスタートした先輩もいるので、新人の気持ちを汲み取りながらきめ細かい指導をしています。資格取得の受験支援なども含めて、自身の着実な成長を望む方に相応しい職場です。

○腰を据えて働きたい、と思う方
例えば地盤調査は、100年先の未来でも問題が発生しないことを考慮する必要がある仕事です。専門性が高く、社会的使命の大きな仕事だからこそ、しっかりとした知識と技術を身に付ければ、長く安定して働けます。将来を見据えてじっくり働きたい方は大歓迎です。

<仕事内容>
ボーリングマシンを使用した屋外での現場作業に従事して頂きます。ボーリング作業は2名1組で実施し、以下の手順で実施します。
1.準備・積み込み⇒2.機材搬入⇒3.ボーリングマシン設置⇒4.掘削作業・計測作業⇒5.撤去作業。基本的にボーリングマシンやクレーン、運搬機械等を使用して作業しますが、仮設作業や掘削作業中に一時的な力仕事が含まれます。入社後3ヶ月は研修期間とし、通常2名作業のところに3人目として従事して頂き、作業の内容や流れを理解していただきます。その後3年程度、ボーリングオペレータの補助作業に従事し、その間でボーリング作業を覚えてもらいます。3年目以降は徐々にボーリングマシンの取り扱いを覚えていただき、5~10年程度でボーリングオペレータとして業務に従事して頂きます。

私たちは1955年の創業以来、ボーリング技術を中心に、インフラ整備に関わるさまざまな事業を通じて地域社会に貢献してきました。社会のさらなる発展に寄与するやりがいを胸に、ともに当社の次代を担う気概のある仲間をお待ちしています。ぜひ、ご応募ください!

募集概要

職種 (1)【正社員】現場技術者
仕事内容 (1)【正社員】現場技術者
調査計画に基づいて、ボーリングマシンを使用した屋外での現場作業に従事していただきます。当社の施工チームは、市街地から山地、さらには海上まで、さまざまな現場で作業を行っています。
応募資格 (1)【正社員】現場技術者
 専門/高専/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】現場技術者
 香川
 備考:本社/香川県高松市太田上町299-7
機材センター/香川県綾歌郡綾川町畑田2622
基本的に機材センターを基地として、地質調査の現場へ向かいます
県外業務の場合はホテル等を使用します。
勤務時間 (1)【正社員】現場技術者
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会および適性検査(対面にて実施)

■提出書類:OpenES

■書類選考通過後、面接日程のご案内
  ※面接日までに卒業見込証明書、成績証明書を郵送

■面接(役員4名と30分ほどの面接です)
場所:本社事務所/琴電琴平線『太田』駅より徒歩10分
住所:香川県高松市太田上町299番地7
持参物:筆記用具

■内定
提出書類 OpenES、卒業見込証明書、成績証明書

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】現場技術者
 専門/高専 卒業見込みの方
  月給:182,560円
  ※基本給:182,560円

 大学 卒業見込みの方
  月給:211,120円
  ※基本給:211,120円
手当 (1)【正社員】現場技術者

 残業手当(全額支給)
通勤交通費一部支給(月5万円まで)
資格手当(月額)/5,000円~35,000円(例)地質調査技士10,000円
家族手当(月額)/15,000円~22,500円
昇給 (1)【正社員】現場技術者
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】現場技術者
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】現場技術者
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 ※初年度10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度
任意労災保険
定期健康診断(年1回)
人間ドック(40歳以上)
財形貯蓄制度
制服貸与
など
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 1人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 1人
2022年度 採用実績なし
2021年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数 19.3年(2023年10月1日時点)
平均年齢
研修 あり:地質調査技士取得に向けた若手社員中心の社内勉強会を定期的に実施しています
自己啓発支援 あり:資格手当や資格取得に係る費用補助など積極的に資格取得を支援しています
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.6日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、資源・地球環境系
主な勤務地
香川
応募資格
専門、高専、大学卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

田村ボーリング株式会社
住所:香川県高松市太田上町299-7
TEL:087-813-7770
MAIL:m-tamura@tamura-bor.co.jp
担当:総務部長 田村 光高
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

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