プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連 |
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本社 |
東京
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営業職・技術職・事務職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 271名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業職、技術職、事務職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業職、技術職、事務職)
営業職…お客様と信頼関係を構築・深めながら、最適なITソリューションを提案 技術職…アプリケーション開発やITインフラ構築、保守・運用まで、IT領域のプロとしてお客様の課題解決を実現 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業職、技術職、事務職)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業職、技術職、事務職)
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業職、技術職、事務職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~7:20(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】総合職(営業職、技術職、事務職)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:245,000円 ※基本給:245,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職(営業職、技術職、事務職)
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業職、技術職、事務職)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業職、技術職、事務職)
完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 有給休暇:14日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職、技術職、事務職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職、技術職、事務職) 期間:約3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:41.1%
3年以内女性採用割合:58.9% |
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平均勤続年数 | 17.1年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.8歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆新入社員研修
入社後の約3カ月は研修を行います。社会人の基礎(ビジネスマナー)やITスキルの基礎を学びます。 ITの経験が無い方でもこの研修でしっかりと基礎が身に付きます。 |
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自己啓発支援 | あり:◆資格取得支援制度
情報処理技術者試験・簿記・TOEIC等の公的資格取得に対して支援 ◆通信教育補助 通信講座修了後費用の半額を支給 |
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メンター制度 | あり:制度としての取り組みはございませんが、各部門・チーム内でメンター社員がつきます。
入社1年目の間は「仮配属」期間となり、独り立ちに向けて丁寧に業務内容から案件の進め方までサポートします。 正式配属になった後も、先輩社員の指導や補助は続きます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし:キャリアコンサルティング制度の取り組みはございませんが、年に一度、異動希望の申請をすることが可能です。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:社内検定制度の取り組みはございませんが、推奨資格の受験を支援しています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
健康経営の一環として、原則就業時間中の喫煙を禁止する制度を実施しています。
※休憩時間を除く |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。