業種 |
食品
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本社 |
長野
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大卒:製造・生産管理 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 248名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】製造・生産管理(2)【正社員】生産技術 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造・生産管理
同じ美味しさ・品質を保つために製造ラインを管理するお仕事です。 作業効率の向上や業務改善に取り組んでいただきます。 (2)【正社員】生産技術 商品を生産するための機械設備の構築・メンテナンスを行っていただきます。 ロボットや情報工学に興味のある方はぜひ!! |
応募資格 | (1)【正社員】製造・生産管理(2)【正社員】生産技術
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】製造・生産管理(2)【正社員】生産技術
長野 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造・生産管理(2)【正社員】生産技術
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※職種により異なるシフトもあります(実働8時間) |
採用ステップ&スケジュール | エントリー→WEB会社説明会→エントリーシート提出 随時 →適性検査→WEB一次面接(個別/グループ)→最終面接(個別/グループ)→内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造・生産管理(2)【正社員】生産技術
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】製造・生産管理(2)【正社員】生産技術
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 備考:時間外勤務手当、住宅補助手当(独立支援手当)、扶養手当、通勤手当他 規定により、交通費・住宅補助手当 |
昇給 | (1)【正社員】製造・生産管理(2)【正社員】生産技術
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】製造・生産管理(2)【正社員】生産技術
年2回 備考:5月、11月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造・生産管理(2)【正社員】生産技術
週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:永年勤続表彰休暇、結婚休暇、マタニティ有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金基金、キユーピーグループ保険、再雇用制度、レクリエーションなど |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造・生産管理(2)【正社員】生産技術 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・グループ研修…新入社員研修、リーダー・管理者研修、ものづくり学校など
・階層別研修(オンライン研修など) ・その他…各種資格取得支援制度、育成サイトなど |
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自己啓発支援 | あり:会社として奨励している資格取得の費用補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙ルームを限定し、基準の排気量を確保しています。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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