業種 |
医療関連・医療機関
福祉・介護 |
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本社 |
広島
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 26名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合職(※コース別採用) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(※コース別採用)
総合職として、メディカルコース、介護スタッフコース、マネジメントコースを設け、それぞれで現場経験を積み、キャリアアップを目指していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(※コース別採用)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(※コース別採用)
広島 備考:以下の拠点での勤務となります(いずれも広島県呉市)。 ■住吉医院 ■デイケア住吉医院 通所・訪問リハビリ ■デイサービスセンターすずらん ■グループホーム ちゅうりっぷ ■小規模多機能型居宅介護 なのはな ■居宅介護支援事業所 すずらん ■訪問介護事業所 すずらん |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(※コース別採用)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 希望するキャリアに応じて、総合職として以下の3つのコースを用意しています。
■メディカルコース メディカルスタッフとして現場経験を積み、施設管理などを担うマネジメントスタッフを目指します。 ■ケアスタッフ(介護職員)コース 介護スタッフまたはメディカルスタッフとして現場経験を積み、施設管理などを担うマネジメントスタッフを目指します。 ■マネジメントコース 拠点での企画・運営(総務・経理業務を含む)や、ケアサービスの提供、サービス内容の改善提案を担当します。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『採用サイト』からエントリー
↓ ■会社説明会および見学会 ↓ ■選考書類提出 ↓ ■1次面接(現地またはWEBにて採用担当者と30分ほどの面接です) 場所:JR呉線『安芸川尻』駅 徒歩10分 ↓ ■2次面接(理事長と30分ほどの面接です) 場所:法人本部 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(※コース別採用)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(※コース別採用)
通勤交通費支給(月20,000円まで) 夜勤手当5,000円/回 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(※コース別採用)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(※コース別採用)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(※コース別採用)
完全週休2日制(シフトによる) 年間休日:108日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:定期健康診断(年1~2回) 時短勤務制度 退職金制度(勤続10年以上) 制服貸与 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:■社内研修会
・集団研修(年1回程度) ・社外研修の部内フィードバック ■eラーニング ・接遇研修 ・ビジネスマナー ・専門項目 など |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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