大卒:資産アドバイザー職 | 46~50名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1561名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 41~45名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】資産アドバイザー職(全国転勤型)(2)【正社員】資産アドバイザー職(地域限定型)(3)【正社員】スタッフ職(全国転勤型)(4)【正社員】スタッフ職(地域転勤型) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】資産アドバイザー職(全国転勤型)
主に富裕層のお客様を中心に、新規開拓やお客様の資産形成の目的・生活設計をお伺いした上で、一人ひとりに合った資産運用をご提案します。 本社を含む全国各支店で活躍していただきます。 (2)【正社員】資産アドバイザー職(地域限定型) 主に富裕層のお客様を中心に、新規開拓やお客様の資産形成の目的・生活設計をお伺いした上で、一人ひとりに合った資産運用をご提案します。 転居を伴う異動はありません。通勤可能な範囲で活躍していただきます。 (3)【正社員】スタッフ職(全国転勤型) 資産アドバイザーのサポート業務や総務、財務・企画、システム部門等のバックオフィス業務に従事します。 本社を含む全国各支店で活躍していただきます。 (4)【正社員】スタッフ職(地域転勤型) 資産アドバイザーのサポート業務や総務、財務・企画、システム部門等のバックオフィス業務に従事します。 転居を伴う異動はありません。通勤可能な範囲で活躍していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】資産アドバイザー職(全国転勤型)(2)【正社員】資産アドバイザー職(地域限定型)(3)【正社員】スタッフ職(全国転勤型)(4)【正社員】スタッフ職(地域転勤型)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】資産アドバイザー職(全国転勤型)(2)【正社員】資産アドバイザー職(地域限定型)(3)【正社員】スタッフ職(全国転勤型)(4)【正社員】スタッフ職(地域転勤型)
岩手、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、香川、福岡、佐賀、長崎 |
勤務時間 | (1)【正社員】資産アドバイザー職(全国転勤型)(2)【正社員】資産アドバイザー職(地域限定型)(3)【正社員】スタッフ職(全国転勤型)(4)【正社員】スタッフ職(地域転勤型)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】資産アドバイザー職(全国転勤型)
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:239,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:265,000円 (2)【正社員】資産アドバイザー職(地域限定型) 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:229,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:253,000円 (3)【正社員】スタッフ職(全国転勤型) 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:225,500円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:225,500円 ※基本給:225,500円 大学 卒業見込みの方 月給:245,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:245,000円 (4)【正社員】スタッフ職(地域転勤型) 短大 卒業見込みの方 月給:220,500円 専門 卒業見込みの方 月給:220,500円 ※基本給:220,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:238,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】資産アドバイザー職(全国転勤型)(2)【正社員】資産アドバイザー職(地域限定型)(3)【正社員】スタッフ職(全国転勤型)(4)【正社員】スタッフ職(地域転勤型)
一律通勤手当、一律扶養手当、一律家賃補助手当 |
昇給 | (1)【正社員】資産アドバイザー職(全国転勤型)(2)【正社員】資産アドバイザー職(地域限定型)(3)【正社員】スタッフ職(全国転勤型)(4)【正社員】スタッフ職(地域転勤型)
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】資産アドバイザー職(全国転勤型)(2)【正社員】資産アドバイザー職(地域限定型)(3)【正社員】スタッフ職(全国転勤型)(4)【正社員】スタッフ職(地域転勤型)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】資産アドバイザー職(全国転勤型)(2)【正社員】資産アドバイザー職(地域限定型)(3)【正社員】スタッフ職(全国転勤型)(4)【正社員】スタッフ職(地域転勤型)
完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:連続特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:○独身寮全国3ヶ所 【首都圏】 東京都西東京市 【近畿】 大阪府茨木市 【中国】 岡山県岡山市 寮費:20,000円(使用料+食費)+ 光熱費 ※寮の無い地域の場合は、借上げ寮有り。使用料8,000円+水道光熱費 ○短時間勤務正社員 ○財形貯蓄 ○社内融資 ○保養所 全国各地に利用可能施設あり ○従業員持株会(現在、奨励金を15%支給) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】資産アドバイザー職(全国転勤型)(2)【正社員】資産アドバイザー職(地域限定型)(3)【正社員】スタッフ職(全国転勤型)(4)【正社員】スタッフ職(地域転勤型) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.3%
3年以内女性採用割合:44.7% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 15.6年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修
中途採用者導入研修 フォローアップ研修 階層別研修 新任部支店長研修 新任課長研修 インストラクター研修 個人情報保護・情報セキュリティ研修 など |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:■自己成長プログラム
自己研鑽の機会を設け、資格取得費の補助や報奨金が取得できる制度 ※CFPや税理士、司法書士、TOEIC等 ■通信教育制度 資格取得、業務スキルやコミュニケーション能力、マネジメント力向上等、 幅広いテーマの通信教育講座が受講可能 |
||||||||||||
メンター制度 | あり:インストラクター制度あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:コンプライアンス試験など | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
|
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
喫煙スペースを別途設け、受動喫煙を防止する対策をとっております。
|
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。