重松兄弟設備株式会社
シゲマツキョウダイセツビ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
建設
設備・設備工事関連／機械設計／メンテナンス・清掃事業 |
|---|---|
| 本社 |
愛媛
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| 残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/10/17)
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このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大卒：【施工管理職/設計職】 | 1～5名 |
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※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 15名 |
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※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大卒：【施工管理職/設計職】
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
当社が求める人物は以下のような方です。
●失敗にめげず、最後までやり通すことができる方
●周囲の人と協調して取り組める方
●自ら考え、行動に移せる方
●事前に調査や準備をし、段取り良く物事を進めるための努力ができる方
※要普通自動車運転免許（AT限定可）
●失敗にめげず、最後までやり通すことができる方
●周囲の人と協調して取り組める方
●自ら考え、行動に移せる方
●事前に調査や準備をし、段取り良く物事を進めるための努力ができる方
※要普通自動車運転免許（AT限定可）
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
空調設備や給排水設備の工事に関して打ち合わせから施工図の作成、現場の管理まで行います。 (2)【正社員】設計職 CADソフトを使用し、建築物の作図や見積書作成など行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職
愛媛 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 会社説明会 ↓ エントリーシート提出 ↓ 面接（個別） ↓ 内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：188,000円（一律手当含む） ※基本給：180,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：198,000円（一律手当含む） ※基本給：190,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律住宅手当：8,000円（固定給に含む） 通勤手当、休日手当、資格手当、役職手当、残業手当、扶養手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職
年2回 備考：7月、11月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職
隔週休2日制（日、隔週土）、祝日、祝祭日（松山地方祭10/7）、 年間休日：110日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：春季休暇（3/1～4/30までの期間内で4日間取得）、夏季休暇（7/1～9/30までの期間内で6日間取得） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：定期健康診断、退職金制度（勤続3年以上）、各種表彰制度、時短勤務制度、松山市勤労者福祉センター加入、インフルエンザワクチン接種、マイカー通勤可（駐車場完備） など 教育制度：新入社員研修／商工会議所主催の講習会参加、資格取得支援制度あり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4% |
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| 平均勤続年数 | 20.0年（2023年10月時点）
建設業全体：15.0年
※令和4年分民間給与実態統計調査(国税庁)より抜粋 ※高年齢再雇用者は除く |
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| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・社内にて座学と現場見学を交えながら、基礎研修をおこないます。
・作図専用ソフトCADEWAを操作して、簡単な図面作成をおこなっていきます。 ・商工会議所主催の講習会にも参加していただきます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：・資格取得に必要な講習会の受講料や試験費用は会社が負担する資格取得助成制度があります。
・所属団体への参加奨励をおこなっています。 |
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| メンター制度 | なし：入社後３ヵ月は座学や研修があります。
その後も、先輩社員と現場に同行して業務に慣れていただくため、ご安心ください！ |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし：面談という形ではないですが、先輩社員と同行の場が多くあるため相談しやすい環境にあります。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
実績なし
2022年度は実績なしですが、制度としてはあり活用いただけます！
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年2月時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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その他の情報
参考データ
| 奨学金返還支援制度 | 詳細につきましては、お問い合わせください。 |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を実施しています。詳細は説明会予約画面よりご確認ください。 |
採用実績校
愛知工業大学、愛媛大学、大阪電気通信大学、河原デザイン・アート専門学校、近畿大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、四国学院大学、芝浦工業大学、聖カタリナ大学、聖カタリナ大学短期大学部、崇城大学、第一工科大学、同志社大学、長崎県立大学、広島工業大学、松山大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、情報工学系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
愛媛 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
重松兄弟設備株式会社
〒791-8002
愛媛県松山市谷町甲78番地1
採用担当：上田（ウエダ）
TEL：089-978-2011
Email：honsha@shigematsu-b.jp
〒791-8002
愛媛県松山市谷町甲78番地1
採用担当：上田（ウエダ）
TEL：089-978-2011
Email：honsha@shigematsu-b.jp
掲載開始：2024/01/29
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