大学院/大学卒 : 店舗販売スタッフ | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 493名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(販売) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(販売)
家電製品や携帯電話等の接客販売のほか、売場づくり、商品管理、店舗運営に関わるお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(販売)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(販売)
福井、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 備考:※上記県内の「ケーズデンキ」各店舗 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(販売)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:8:50~21:20 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▽ 会社説明会参加 ▽ 適正検査 ▽ 一次面接 ▽ 役員面接・作文 ▽ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(販売)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:206,800円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:226,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(販売)
通勤手当・時間外手当・休日出勤手当・役職手当・家族手当・目標達成手当・拡売手当・資格手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職(販売)
年1回 備考:4月 昇給:一人平均7,467円(2.35%) ベースアップ:一人平均1,455円 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(販売)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(販売)
公休数:9~10日/月 年間休日:114日 有給休暇:10日 ※時間単位付与有 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:社員持株制度、確定拠出年金制度、社宅制度、定期健康診断(40歳以上人間ドック)、社員割引、契約保養所、テーマパーク割引、労災付加給付制度、育児休業制度、育児時短勤務制度、介護休業制度、介護時短勤務制度、積立有給休暇制度、結婚休暇制度 ほか 待遇その他:◇育児休業・・・3歳になる前日まで取得可 ◇育児短時間勤務・・・小学校卒業まで取得可 ◇介護休業・・・1年間取得可 ◇介護短時間勤務・・・3年間取得可 教育制度:新入社員研修、フォローアップ研修、販売力強化研修、階層別研修、マネジメント研修、評価者研修 ほか 自己啓発支援:◇資格取得支援・手当・・・会社指定資格を取得した場合、祝い金の支給や月額手当の支給があります。また、対象資格は、更新費用も会社が負担します。 ◇通信教育講座・・会社指定の通信教育講座を多数整備しています。 ◇eラーニング制度・・・自社制作の商品講座を、PC、スマートフォンでいつでも見ることができます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(販売) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(販売) 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.6%
3年以内女性採用割合:29.4% |
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平均勤続年数 | 16.9年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.8歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社研修(基礎)・フォローアップ研修・階層別研修、商品研修、ほか | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:eラーニング制度、ほか | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員の指導に先輩社員を指名するコーチャー制度を導入しています | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.5時間(2023年度実績)
社員(正社員・執行役員・役員)
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有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
一部の店舗については、屋内全面禁煙となります。
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労働組合 | あり |
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【WEB説明会】 | 関西ケーズデンキでは、リアルおよびWEB説明会を実施いたします。
・不況下でも利益を出し、着実な成長を遂げてきた「がんばらない経営」の極意 ・従業員が最大限の力を発揮できる「働きやすい環境」 など、ケーズデンキの秘密をお伝えします! ※WEBご予約の方には、配信日の前日までに視聴IDとパスコードをお送りします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。