業種 |
広告
出版/インターネット関連 |
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本社 |
群馬
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直近の説明会・面接 |
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営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
お客様先へ訪問してヒアリングを行い、ニーズを把握し、最適な広告の提案を行います。 掲載後には、ターゲットとする人材を採用できたか?というフォローも行う、 採用活動コンサルタントのようなお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
青森、岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、長野、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
給与 | (1)【正社員】営業職
営業職【基本エリア】 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:228,000円(一律手当含む) 営業職【東京・神奈川・大阪】 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】営業職
営業職共通 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:50,000円(固定給に含む) 営業職【東京・神奈川・大阪】 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律エリア手当:10,000円(固定給に含む) 一律営業手当:50,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:7、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制(土、日、祝) 祝日がある月に限り、1回の土曜出勤あり。 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※初年度10日・入社半年後付与。 有給休暇は1時間単位で取得が可能です。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:毎年のカレンダーや祝日の状況により異なりますが、長期休暇はそれぞれ約1週間程のお休みになります。 年間休日はその年の暦の並びによって多少前後しますが、115日前後となります。 有給休暇も取りやすい社風です! |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:・駐車場完備 ・貸与 / ノートパソコン、iPhone、タブレット、社用車 ・制度 / 報奨金、退職金、定期健康診断 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 12.4年(2022年10月時点) |
平均年齢 | 34.4歳(2022年10月時点) |
研修 | あり:新入社員研修、OJT、階級に応じたスキルアップ研修、役職に応じた研修などが行われます。
○新入社員研修 4月…座学研修(ビジネスマナー・就業規則・業界知識・商材知識など基礎的な知識) 5月…OJT(先輩社員との同行・先輩社員の業務サポートなど実務に即しての研修) 6月…OJT(先輩社員のサポートのもと行う実践業務) ○社内研修会(随時) |
自己啓発支援 | あり:Eラーニングシステム(自由利用可能)による自己啓発メニューが受講できます。 |
メンター制度 | あり:教育担当の先輩によるマンツーマンの指導が行われます。
新入社員研修後も教育担当の先輩だけでなく配属先の先輩たちが手厚くあなたをフォローします! |
キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回異動の意識調査とその結果に基づいた面談を実施しています。
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社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 19.0時間(2023年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2023年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。