株式会社求人ジャーナル
キュウジンジャーナル

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

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求人広告事業・広告代理店
  • 正社員
業種
広告
出版/インターネット関連
本社
群馬

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 10名以下
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年9月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

○主体性がある方
○人の話をしっかりと聞くことができる方

を採用において重視しております。
仕事の詳細にも『企業様の採用を支援』と書かせていただいておりますが、一言で『企業様』と言っても業種も規模も様々です。
皆さまがアルバイトをされていらっしゃるような、
コンビニエンスストアやファミリーレストラン、ファストフード店、居酒屋、スーパー、アパレルショップ、ホームセンター……
挙げればきりがないほど、お客様は存在します。

「人材を採用したい!」
というニーズはあらゆる業界に存在しますので、当然と言えば当然です。
私たち求人ジャーナルの営業は、企業のオフィスだけでなく、店舗や商業施設、病院や介護施設、塾や学校など様々なお客様の採用に携わることになります。
お客様からしっかりとお話をうかがい、自ら最適な募集プランを提案する。
そのために、

○主体性がある方
○人の話をしっかりと聞くことができる方

からの応募をお待ちしております。
理想の人材を採用できた企業様の業績は伸びるでしょうし、採用された求職者様の人生も変わります。
『働きたい』と『働いてほしい』の架け橋を、当社でたくさん作り上げてください!

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
お客様先へ訪問してヒアリングを行い、ニーズを把握し、最適な広告の提案を行います。
掲載後には、ターゲットとする人材を採用できたか?というフォローも行う、
採用活動コンサルタントのようなお仕事です。
応募資格 (1)【正社員】営業職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職
 青森、岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、長野、大阪
勤務時間 (1)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
営業職【基本エリア】
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:228,000円(一律手当含む)
営業職【東京・大阪・神奈川】
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:238,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】営業職
営業職共通
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律営業手当:50,000円(固定給に含む)
営業職【東京・大阪・神奈川】
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律エリア手当:10,000円(固定給に含む)
 一律営業手当:50,000円(固定給に含む)
昇給 (1)【正社員】営業職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業職
 年2回
 備考:7、12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職
 週休2日制(土、日、祝)
祝日がある月に限り、1回の土曜出勤あり。
 年間休日:115日
 有給休暇:10日
 ※初年度10日・入社半年後付与。
有給休暇は1時間単位で取得が可能です。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:毎年のカレンダーや祝日の状況により異なりますが、長期休暇はそれぞれ約1週間程のお休みになります。
年間休日はその年の暦の並びによって多少前後しますが、115日前後となります。
有給休暇も取りやすい社風です!
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:・駐車場完備
・貸与 / ノートパソコン、iPhone、タブレット、社用車
・制度 / 報奨金、退職金、定期健康診断
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 12.4年(2022年10月時点)
平均年齢 34.4歳(2022年10月時点)
研修 あり:新入社員研修、OJT、階級に応じたスキルアップ研修、役職に応じた研修などが行われます。
○新入社員研修
 4月…座学研修(ビジネスマナー・就業規則・業界知識・商材知識など基礎的な知識)
 5月…OJT(先輩社員との同行・先輩社員の業務サポートなど実務に即しての研修)
 6月…OJT(先輩社員のサポートのもと行う実践業務)
○社内研修会(随時)
自己啓発支援 あり:Eラーニングシステム(自由利用可能)による自己啓発メニューが受講できます。
メンター制度 あり:教育担当の先輩によるマンツーマンの指導が行われます。
新入社員研修後も教育担当の先輩だけでなく配属先の先輩たちが手厚くあなたをフォローします!
キャリアコンサルティング制度 あり:年1回異動の意識調査とその結果に基づいた面談を実施しています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

跡見学園女子大学/金沢大学/関東学院大学/関東学園大学/群馬大学/国士舘大学/駒澤大学/淑徳大学/城西大学/専修大学/高崎経済大学/高千穂大学/大東文化大学/千葉大学/中央大学/帝京大学/東海大学/東京国際大学/富山大学/日本大学/弘前大学/福島大学/法政大学/北海道大学/松本大学/ 明治学院大学/明治大学/山形大学/立教大学/立正大学/流通経済大学/早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
青森、岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、長野、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

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株式会社求人ジャーナル HR課
〒370-0031 群馬県高崎市上大類町1033
TEL:027-353-1941 採用担当
コーポレートHP:https://www.journal.co.jp
新卒採用HP:https://entori.jp/kyujinjournal-s25

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掲載開始:2024/08/08

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。