株式会社ビーネックステクノロジーズ
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機械/自動車/半導体/総合電機/化学/IT/ソフトウェア/メーカー
  • OpenES
  • 正社員
業種
総合電機(電気・電子機器)
機械/半導体・電子部品・その他/化学/ソフトウェア
本社
東京
残り採用予定数
80名(更新日:2024/07/12)

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「困った!」人事泣かせの応募書類

こんにちは!
新卒採用チーム原です

就職活動をする上で、重要な「応募書類」
その中でも人事泣かせの
3つ事例をご紹介しますね
―――――――――――――――――――――――――――――
 Case1「アピールが上手なのに、字が汚くて読めない」
―――――――――――――――――――――――――――――
アピールしても、伝わり切らないなんてもったいないですよね
上手い下手に関係なく、1字ずつ丁寧に書きましょう
丁寧に書かれた字からは、しっかり気持ちも伝わりますよ
―――――――――――――――――――――――――――――
 Case2「誤字・脱字が多い」
―――――――――――――――――――――――――――――
誤字脱字は、「志望度が低いのかな?」という印象に
仕事に置き換えても、誤字脱字はお客様の信用を失うことにもなりかねません
実際に起きやすい事象としては、数字の7と1や、小文字のlなど
データで作成するエントリ―シートも、誤字を見逃してしまいがち
完成したら、見直して声に出して読む、
第3者にチェックしてもらうなど
「時間を変える」、または「目を変える」とミスを防ぐことができますよ

―――――――――――――――――――――――――――――
 Case3「空欄がある」
―――――――――――――――――――――――――――――
選考は、「お互いを知る場」
皆さんと会える回数や時間は限られ、さらに今やオンライン選考が主流
貴重な時間の中で、皆さんのことを理解する一つの手段が応募書類です
たとえば、「自己PR」。履歴書の中で最も大事な項目欄であり
人事担当が最も重要視して目を通す項目です
ただ埋めればよいというわけではなく
課題>具体的行動>結果の考察としっかり筋道を立てて、アピールしましょう
人事担当は、細かい部分まで丁寧に対応できるのか
事前準備はできているのかなど、仕事をこれから行っていく姿勢として
重要なポイントとして見ていますよ



24/03/11 21:16

就活アドバイス

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