業種 |
医療関連・医療機関
福祉・介護 |
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本社 |
埼玉
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残り採用予定数 |
6名(更新日:2024/07/09)
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大学卒・介護職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 53名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】介護福祉士(2)【正社員】ケアサポーター(介護補助者) |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護福祉士(2)【正社員】ケアサポーター(介護補助者)
入浴や着替え、おむつ交換、食事介助などの利用者様の身体介護、レクリエーション 、記録業務その他介護業務全般 ※全社共通 |
応募資格 | (1)【正社員】介護福祉士(2)【正社員】ケアサポーター(介護補助者)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護福祉士(2)【正社員】ケアサポーター(介護補助者)
埼玉、千葉、東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護福祉士(2)【正社員】ケアサポーター(介護補助者)
【シフト制】 実働時間(1日):1分~7時間30分 備考:※施設のより異なる |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護福祉士
短大/専門 卒業見込みの方 月給:198,100円(一律手当含む) ※基本給:173,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:213,100円(一律手当含む) ※基本給:188,000円 (2)【正社員】ケアサポーター(介護補助者) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:186,900円(一律手当含む) ※基本給:164,300円 |
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手当 | (1)【正社員】介護福祉士
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:15,000円(固定給に含む) 一律調整手当:2,000円(固定給に含む) 一律賃上対応手当:8,100円(固定給に含む) 備考:【主要手当】 夜勤4回:大学卒(約41,000円)、専門学校卒(約40,000円) 時間外手当:月平均約5時間として 大学卒(約8,500円)、専門学校卒(約8,000円) ※時間外労働の時間数に合わせて支給します 国からの補助金:処遇改善手当 毎月(約30,000円)、処遇改善補助手当 毎月(約7,000円) ※特定処遇改善交付手当 年3回(合計約150,000円) (2)【正社員】ケアサポーター(介護補助者) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:15,000円(固定給に含む) 一律調整手当:1,500円(固定給に含む) 一律賃上対応手当:6,100円(固定給に含む) 備考:【主要手当】 夜勤4回:(約32,000円) 時間外手当:月平均約5時間として(約7,500円) ※時間外労働の時間数に合わせて支給します 国からの補助金:処遇改善手当 毎月(約30,000円)、処遇改善補助手当 毎月(約7,000円) ※特定処遇改善交付手当 年3回(合計約150,000円) 【その他手当】 実務者研修修了者 毎月(3,000円)、初任者研修修了者 毎月(1,000円) |
昇給 | (1)【正社員】介護福祉士(2)【正社員】ケアサポーター(介護補助者)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】介護福祉士(2)【正社員】ケアサポーター(介護補助者)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護福祉士(2)【正社員】ケアサポーター(介護補助者)
4週8休相当 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:ほか、特別休暇(結婚、配偶者の出産、忌引、子の看護休暇など) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:診療費見舞金制度、退職金制度、育児・介護短時間勤務制度、福利厚生代行サービス(リロクラブ「福利厚生倶楽部」)、TMG団体保険 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護福祉士 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】ケアサポーター(介護補助者) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:38.4%
3年以内女性採用割合:61.6% 介護職(介護福祉士・介護員・ケアサポ(介護補助者)のみ
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平均勤続年数 | 7.3年(2023年4月1日時点)
看護・介護職含む
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平均年齢 | 40.8歳(2023年4月1日時点)
看護・介護職含む
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研修 | あり:グループ共通研修
※「TMG本部看護局」×「人財開発センター」×「教育カリキュラム検討部会」による組織横断的な人財開発を実施しています。 |
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自己啓発支援 | あり:◎医療経営学系大学院
◎資格取得支援 ◎外部セミナー参加支援(グロービス) など |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:CMS事務認定試験 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.7時間(2021年度実績)
※TMG全体の平均
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
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