業種 |
専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
医療関連・医療機関 |
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本社 |
神奈川
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CRC職(4年制大学卒の場合) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 642名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】CRC(治験コーディネーター)職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】CRC(治験コーディネーター)職
治験コーディネーター業務:被験者対応、医療機関との調整業務、データ入力業務など |
応募資格 | (1)【正社員】CRC(治験コーディネーター)職
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】CRC(治験コーディネーター)職
埼玉、千葉、東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】CRC(治験コーディネーター)職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:8:30~22:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会・CRC座談会参加
↓ 応募書類送付・web適性検査受検 ↓ 書類選考 ↓ 面接(1~2回) |
提出書類 | 提出書類は下記の通りです。
・履歴書(学校指定のもの、写真貼付けの上) ・成績証明書 ・卒業見込み証明書 ・健康診断書 |
給与 | (1)【正社員】CRC(治験コーディネーター)職
専門 卒業見込みの方 月給:253,000円以上(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:234,000円以上(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円以上(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】CRC(治験コーディネーター)職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:20,000円(固定給に含む) 備考:資格手当:15,000~ 役職手当:10,000~ など |
昇給 | (1)【正社員】CRC(治験コーディネーター)職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】CRC(治験コーディネーター)職
年2回 備考:基礎賞与額4.0ヵ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】CRC(治験コーディネーター)職
週休2日制 原則、土日祝がお休みとなりますが、土曜出勤などが発生した場合には、他の平日に振り替えて休日を取得していただきます。 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】CRC(治験コーディネーター)職 期間:入社後3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月15日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:18.1%
3年以内女性採用割合:81.9% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:専門研修、定期的なフォローアップ研修、各種勉強会など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。