業種 |
建設
設備・設備工事関連 |
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本社 |
福井
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/07/26)
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施工管理職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
施工管理職 勤務地限定(福井市もしくは新潟市)。 橋梁の補修工事や集合住宅の修繕工事などのスケジュール管理や安全管理などをお任せします! デスクワーク中心です。直接の塗装作業は行いません。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職
新潟、福井 備考:福井市(本社)・新潟市(新潟支店) |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | \優しい先輩があなたをサポート!/橋梁の補修工事や集合住宅の修繕工事などのスケジュール管理や安全管理などをお任せします!★デスクワーク中心!
具体的には ・施工計画書の作成 ・お客様との打ち合わせ ・工事のスケジュール管理 ・安全・衛生管理 ・原価管理 ・品質管理 ・書類作成 など ★現場での作業は比較的少なく、PCを使ってのデスクワークが中心です。現場では、現場巡視、作業進捗確認、写真撮影、工程完了後の発注者との立ち合い等を行います。直接の塗装作業は行いません◎ ★官公庁案件と民間案件の割合は5:5。NEXCO東日本や国交省からの発注を受けての橋梁工事や土木工事、民間系の集合住宅修繕工事などがメインです! ★当社が手掛けているのは主に”塗装工事”。橋梁工事などにおいて”塗装”を専門で担える会社は希少で実は競合もほとんどいないのです! |
給与 | (1)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 備考:※新卒採用実績が無いので予定金額となります。 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理職
・通勤交通費(月/3万円まで) ・資格手当 ・役職手当 ・時間外手当 ・家族手当 ・出張手当 ・車輌借上げ手当(20,000~35,000円) |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職
年1回 備考:定期昇給(4月) |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職
年2回 備考:(7月・12月)・期末賞与(過去5年支給実績あり) |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職
週休2日制(土日祝、年4回土曜出社あり) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※有給日数は入社半年後の日数 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日は、会社カレンダーによる。 夏季休暇5日(24年度予定日数)、年末年始休暇9日(24年度予定日数) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・退職金制度/DC確定拠出年金制度あり ・研修旅行 ・保養所 ┗民間施設と契約しています ・社員旅行 ・奨学金の補助制度あり(勤続1年経過後) ┗月25,000円まで ・育児休暇制度あり ・介護休暇制度あり ・有給休暇取得奨励日あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職 期間:2週間(研修期間) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
※新卒採用初年度になります。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
※新卒採用初年度になります。
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平均勤続年数 | 13.0年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:技術職研修、新人研修 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度、定期的な社内勉強会 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:シニアスペシャリスト社員との現場同行で、実践的な現場で必要な技術・知識・行動を学びます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。