プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
施工管理職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 64名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
プラント設備を指定された仕様で安全・確実に施工するための管理業務を行います。 (2)【正社員】設計職 指定された仕様のプラント設備や機器類の製作施工図面の作成等を行います。 (3)【正社員】営業職 建設及び補修整備工事等の価格交渉等を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業職
短大/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業職
東京、愛知、大阪、兵庫、福岡 備考:本社/兵庫・尼崎 支店/東京 事業所/博多、泉南、名古屋 その他 各プロジェクト現場 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:上記は事務所勤務時 現場勤務時/8:00~17:00 |
採用活動開始時期 | 随時エントリーを受け付けています。 |
採用ステップ&スケジュール | 【リクナビ2025】からエントリー
↓ 会社説明会 (対面もしくはオンラインにて実施) ↓ 一次選考 (部門長面接・適性検査・筆記試験) ↓ 二次選考 (役員面接) ↓ 内々定 ↓ 内定 |
職種・仕事内容の詳細 | ※施工管理職の1日例
■事務所 8:30 ラジオ体操・朝礼 ↓ 8:40 見積作成・計画立案などの事務作業 ↓ 12:00 お昼休み ↓ 13:00 午前中に引き続き、仕様書作成などの事務作業 ↓ 17:30 退社 ■現場 8:00 ラジオ体操・朝礼 ↓ 8:40 KY活動(危険予知活動) ↓ 9:00 現場管理 ↓ 12:00 お昼休み ↓ 13:00 現場管理 ↓ 16:00 工程会議 ↓ 17:00 終了確認・退勤 ↓ 18:00 退勤 ※実際に作業する協力会社の管理を行います。 工期通りに作業が進んでいるかや、安全に工事が進んでいるか等の管理をします。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業職
短大/高専 卒業見込みの方 月給:213,700円 大学 卒業見込みの方 月給:230,500円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業職
時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、資格奨励金 等 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業職
年2回 備考:6月、12月(2023年度実績5.2カ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業職
週休2日制(土、日)、祝日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、創立記念日 会社カレンダーにより年間休日と振替出勤日を設定しています 年間休日:123日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:年次有給休暇、慶事休暇などの制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:保養所(健康保険組合)、借上寮制度、社員旅行、各種社内イベント 育児・介護休業制度など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:91.6%
3年以内女性採用割合:8.4% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 16.0年(2023年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2023年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、若手社員育成制度、資格取得奨励金制度 他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務遂行上直接必要な資格の資格取得をバックアップしています。
受験に関する費用負担もあります。(社内規定有) |
||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績)
案件により36協定の範囲での延長あり
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月1日時点)
|
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
指定した喫煙室以外は全面禁煙
|
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。