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株式会社プロシード

【船井総研グループ】

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

OpenES
正社員

業種	コンサルタント・専門コンサルタント
本社	東京

会社トップ採用情報

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒・業務改善コンサルタント	6～10名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	440名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・業務改善コンサルタント

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月29万円程度（年俸制）
選考例	WEBプレエントリー締切 3月エントリーシート締切 3月説明会 6月面接 6月内々定 9月
応募・選考時提出書類	OpenES
その他のポイント	有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり

募集要項

求める人物像・選考基準

＜募集対象＞
2025年3月に大学院修了、大学を卒業予定の方

学部・学科不問

＜資格＞

必要資格なし

＜以下に当てはまる方は歓迎です！＞
◎チャレンジ精神をお持ちの方
時代とともにサービスの多様化や高度化が進み、課題や要望の幅も広がっています。新しいものを生み出すことは簡単ではありませんが、その先にある成功と成長を目指して挑戦していただきたいと考えています。

◎コミュニケーションを大切にできる方
コミュニケーションの基本は聞くこと、そして伝えること。お客さまが納得のいく提案を行うコンサルタントには、「必要な情報を、分かりやすく、適切なタイミングで伝える」スキルが重要になります。

◎協働して物ごとに取り組める方
コンサルティングは、お客さまや社内メンバーとともにチームで取り組むもの。それぞれが強みを活かして協働することで、より効果的な方法でお客さまを成功に導くことができると考えています。

さまざまな課題を調査・分析し、最適な方法をお客さまに提案するコンサルタントは、常に主体的な学びやスピード感を求められる仕事です。新しいことへの挑戦を楽しめる方や、向上心を持つ方は、大いに活躍できるはず。当社にはさまざまなバックグラウンドを持つ先輩社員が多数在籍しており、皆さんをサポートする体制も万全です。皆さんのご応募をお待ちしています！

募集概要

職種	(1)【正社員】業務改善コンサルタント
仕事内容	(1)【正社員】業務改善コンサルタントお客さまの課題改善に向けた提案や支援、各種研修の企画などを行います。入社後はコンサルタントとしての基礎を学ぶとともに、先輩コンサルタントに帯同して経験を積んでいただきます。
応募資格	(1)【正社員】業務改善コンサルタント　大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】業務改善コンサルタント　東京　備考：東京都中央区八重洲二丁目2番1号　東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー35階
勤務時間	(1)【正社員】業務改善コンサルタント　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:30～18:00（休憩：1時間）
採用ステップ＆スケジュール	■『リクナビ2025』からエントリー ↓ ■先輩社員と1on1で直接話せる！個別面談～「プロシードという会社、コンサルタントという仕事」～プロシードの強み・独自性とは？CXってなに？企業や組織のマネジメントを強化するコンサルタントの仕事とは？一から分かりやすく、お伝えいたします！～「仕事のやりがい、キャリア、ビジョン」～実際にプロシードで活躍する先輩社員から仕事の面白さややりがい、キャリアについてお話させていただきます！ ↓ ■エントリーシートご提出 ↓ ■1次面接（採用担当、コンサルタント2名と30分ほどの面接です）場所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号　東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー35階 ※遠方の方はオンライン可 ↓ ■最終面接（代表取締役、取締役、部長と30分～60ほどの面接です）場所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号　東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー35階 ↓ ■内定
提出書類	エントリーシート
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】業務改善コンサルタント　大学/大学院卒業見込みの方　　月給：291,600円（固定残業代含む）　　※基本給：229,600円　　固定残業代/月：61,000円/40時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当	(1)【正社員】業務改善コンサルタント　通勤交通費支給（当社規定による）残業手当（固定残業時間超過分）
昇給	(1)【正社員】業務改善コンサルタント　年1回
賞与	(1)【正社員】業務改善コンサルタント　備考：決算賞与
休日・休暇	(1)【正社員】業務改善コンサルタント　完全週休2日制（土日祝）　年間休日：125日　有給休暇：10日　休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：誕生月休暇、well-being休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：退職金制度慶弔見舞金企業型確定拠出年金持株会（船井総研ホールディングス）保養所
試用期間	■期間 (1)【正社員】業務改善コンサルタント　期間：3カ月
	■勤務地 (1)【正社員】業務改善コンサルタント　東京　備考：東京都中央区八重洲二丁目2番1号　東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー35階
	■勤務時間 (1)【正社員】業務改善コンサルタント　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:30～18:00（休憩：1時間）
	■手当 (1)【正社員】業務改善コンサルタント　通勤交通費支給（当社規定による）残業手当（固定残業時間超過分）
	■休日・休暇 (1)【正社員】業務改善コンサルタント　完全週休2日制（土日祝）　年間休日：125日　有給休暇：10日　休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：誕生月休暇、well-being休暇
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】業務改善コンサルタント　期間：1年　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	4人	0人	100.0%
2021年度	1人	0人	100.0%
2020年度	4人	0人	100.0%

（2023年10月時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

－

平均勤続年数

－

平均年齢

－

研修

あり：■初期研修（4月～5月）
・株式会社プロシード会社説明
・業務内容説明
・社長講話
・ビジネスマナー研修（1週間程度）

■基礎研修（4月～5月）
・ワード・エクセル・パワーポイント研修
・サービス品質評価研修・お客さま視点研修
・収益改善講座
・ロジカルシンキング・クリティカルシンキング研修

■サービス品質研修（6月～7月）
・実際の電話応対音源を聞きサービス品質を評価
・データ分析
・報告書作成
・模擬報告会

■部横断型実践研修（8月～10月）
・コンサルティング
・マーケティング
・経営企画
・さまざまな部の役割を実際に体験しながら学びます

■プレデビュー（11月～）
・先輩につき実際の業務をしながら各自の適正に合った領域の専門性を深めます

自己啓発支援

－

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

10.0時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

20.0日（2021年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

早稲田大学、明治大学、中央大学、青山学院大学、法政大学、日本大学、同志社大学、横浜市立大学、玉川大学、静岡県立大学、兵庫県立大学、広島修道大学、長崎県立大学

詳細情報

主な募集職種: 専門系
主な勤務地: 東京
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社プロシード
住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号　東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー35階
TEL：03-4223-3161
MAIL：nakamura@proseed.co.jp
担当：中村

会社トップ採用情報

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。